Заключение трудового договора (контракта) | Protrud.by
Базовая ставка 228,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 341,48 руб.
Размер МЗП 554,00 руб.
Базовая величина 37,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ

Вопросы и ответы

. . .о приеме электромеханика

. . .о приеме электромеханика |

Хотим принять на работу электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. Работник по документам — электромонтажник 3-го разряда.

Можем ли мы его принять электромехаником (обучение провести на рабочем месте)?

. . .о стажировке

. . .о стажировке |

Нужно ли проводить стажировку с работниками по гражданско-правовому договору? И как проводить проверку знаний и делать запись в журнал вводного инструктажа: «Ремонт и облуживание оборудования» или вписывать профессию, соответствующую данному виду работ?


…о правомерности дополнения трудового договора условием о предварительном испытании

…о правомерности дополнения трудового договора условием о предварительном испытании |

С работником заключен трудовой договор, в котором определены день вступления трудового договора в силу, а также день начала работы. При этом эти дни совпадают, но отличаются от дня заключения трудового договора. После подписания трудового договора сторонами наниматель обнаружил, что в него не включено условие о предварительном испытании, о котором они договорились с работником. Правомерно ли после подписания трудового договора сторонами, но до его вступления в силу и начала работы с согласия работника дополнить договор условием о предварительном испытании? 

…о перемещении работников в связи с переименованием отдела

…о перемещении работников в связи с переименованием отдела |

В связи с новым видом деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество сотрудников отдела. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей. Как правильно оформить такое изменение в отношении работников? 

…о необходимости заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам работников при изменении количества дней отпуска

…о необходимости заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам работников при изменении количества дней отпуска |

В результате проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда изменилось количество дней дополнительного отпуска работников за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. Следует ли делать дополнительные соглашения к контрактам с работниками с внесенными изменениями?

…об изменении существенных условий труда

…об изменении существенных условий труда |

Работник работает сторожем на ставку. Наниматель планирует установить в штатном расписании 0,3 ставки по профессии сторожа. В связи с этим планируется перевести работника дворником на ставку и оставить сторожем на 0,3 ставки по внутреннему совместительству. Как правильно написать работнику уведомление: о сокращении, об изменении существенных условий труда, о переводе? 

…об отпуске с последующим увольнением

…об отпуске с последующим увольнением |

Как правильно уволить работника, если ему предоставлен трудовой отпуск с последующим увольнением? Дело в том, что контракт с работником заканчивается на два дня раньше трудового отпуска. 

…о продолжении действия срока предварительного испытания после восстановления работника на работе по решению суда

…о продолжении действия срока предварительного испытания после восстановления работника на работе по решению суда |

Работнику при приеме на работу установлено предварительное испытание сроком три месяца. Через месяц работник был уволен по п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК как не выдержавший предварительное испытание. Впоследствии суд восстановил его на работе. Продолжает ли действовать срок предварительного испытания? 

. . .о перерыве

. . .о перерыве |

Должен ли перерыв предоставляться во время каждой дополнительной нагрузки (в течение работы по другой должности на 0,25 ставки)? Либо сотрудник может использовать общий перерыв во время рабочего дня?

. . .о физкультминутке

. . .о физкультминутке |

Физкультминутка в организации — анахронизм или нет? Как организовать и провести, какую нормативную базу можно «подвести» для организации и проведения производственной гимнастики?

...об учете рабочего времени

...об учете рабочего времени |

На предприятии своя охрана. У работников охраны установлен поквартальный учетный период.

Можно ли работникам охраны устанавливать 24-часовой режим работы? Можно ли в табеле учета рабочего времени проставлять 24 часа, если у них обед 20 минут?


...об учетном периоде

...об учетном периоде |

Работник работает в зоне отчуждения.

Можно ли такому работнику устанавливать режим рабочего времени с ежедневной продолжительностью по 16 (9) часов, чтобы в среднем за учетный период соблюдалось 12 часов? Если нет, то необходимо ли соблюдать продолжительность рабочего времени в среднем за учетный период не более 7 часов? 

...о праве на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам

...о праве на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам |

Женщина была принята в организацию 15.07.2019 года. Ее трудовой отпуск составляет 26 календарных дней, который она использовала в полном объеме в июне 2020 года. С 27.09.2020 данная работница уходит в отпуск по беременности и родам. Имеет ли она право уйти в трудовой отпуск в сентябре 2020 года, т.е. перед отпуском по беременности и родам за рабочий год 15.07.2020 – 14.07.2021? Данный отпуск у нее не был запланирован графиком трудовых отпусков, т.к. на момент составления графика трудовых отпусков на 2020 год она еще не была беременна. Если данная работница имеет право на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, то какой продолжительности, а именно, 26 календарных дней или пропорционально отработанному времени?

...о сборе и уплате страховых взносов

...о сборе и уплате страховых взносов |

Индивидуальный предприниматель (ИП), являющийся одним из учредителей организации, оказывает услуги по управлению этой организацией на основании договора на оказание услуг, заключенного с ним как с ИП. Обязана ли организация уплачивать обязательные страховые взносы (взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) с вознаграждения, выплачиваемого индивидуальному предпринимателю за выполнение услуг по такому договору? Обязан ли в таком случае ИП уплачивать взносы бюджет фонда с доходов от предпринимательской деятельности с 01.01.2023 в рамках заключенного гражданско-правового договора?

. . .о стаже

. . .о стаже |

В бюджетную организацию на должность учителя желает устроиться человек, приехавший из Российской Федерации. Стажа работы в бюджетной организации на территории Республики Беларусь у него нет.
При устройстве на работу в Минске будет ли ему засчитан трудовой стаж Российской Федерации?

...о различии понятий

...о различии понятий |

В чем состоят отличия понятий: расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ?

...о заместителе руководителя

...о заместителе руководителя |

При отсутствии руководителя организации на время отпуска как оформить выполнение его обязанностей заместителем руководителя? Необходимо ли согласие заместителя руководителя? Можно ли установить доплату заместителю за выполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя?

...об изменении наименования должности

...об изменении наименования должности |

В штатном расписании имеется должность служащего «главный инженер».

Надо ли изменять наименование этой должности в связи с изменением в ОКРБ 014-2017 «Занятия» кода данной должности служащего?

...о работе во вредных условиях

...о работе во вредных условиях |

В организацию принят на работу 17-летний сварщик. Пока работает слесарем. Женился и стал эмансипированным. По заключению медкомиссии ему дано разрешение варить до четырех часов в день. С этим в организации не согласны, но не могут найти в законодательстве подтверждения или опровержения выводов медкомиссии.

Кто прав? Может ли эмансипированный сварщик работать во вредных условиях труда или нет? 


...о дистанционной работе

...о дистанционной работе |

Возможно ли работнику, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, установить совмещение должности?

При этом обязанности по совмещаемой должности нужно будет выполнять раз в неделю, но в офисе. 

. . .о замещении

. . .о замещении |

Может ли начальник отдела в бюджетной организации замещать своего сотрудника (сотрудник находится в отпуске)?

...о совмещаемой работе

...о совмещаемой работе |

Работник, которому установлено совмещение должностей, уходит в отпуск.

Можно ли на время отпуска этого работника работу по совмещаемой им должности поручить другому работнику и установить соответствующую доплату? Если да, то нужно ли при этом отменять совмещение работнику, который уходит в отпуск? 

...об установлении совмещения

...об установлении совмещения |

Можно ли работнику, работающему на должности служащего, установить совмещение по профессии рабочего? Можно ли работнику, работающему по профессии рабочего, установить совмещение по должности служащего? 

...о гарантиях и компенсациях работнику, направленному за границу на обучение

...о гарантиях и компенсациях работнику, направленному за границу на обучение |

Пунктом 28 Положения предусмотрено, что в случае предоставления принимающей стороной гарантий и компенсаций, указанных в части первой п. 5 Положения, связанных с направлением командированного работника за границу на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации), оставшиеся гарантии и компенсации предоставляются командированному работнику в соответствии с Положением. Что подразумевается под оставшимися гарантиями и компенсациями?

...о присвоении разряда

...о присвоении разряда |

Можно ли присвоить 2-й разряд уборщице помещений, если она производит уборку в уборной (туалете), находящейся на улице? 

...о необходимости направления на повышение квалификации досрочно

...о необходимости направления на повышение квалификации досрочно |

С 24.06.2021 наниматели обеспечивают направление на повышение квалификации специалистов по охране окружающей среды не реже одного раза в 2 года. На момент вступления в силу новых требований по срокам повышения квалификации у такого специалиста организации есть свидетельство о повышении квалификации сроком действия 5 лет. Необходимо ли направлять его на повышение квалификации досрочно?

…о снятии квалификационной категории

…о снятии квалификационной категории |

Проверяющие органы указали на неправомерность присвоения категории педагогу, так как у него нет педагогического образования. Как оформить приказ о снятии квалификационной категории, присвоенной в 2018 году? Правомерно ли взыскивать с работника денежные средства, выплаченные ему за повышенную категорию?

. . .о профессии электромонтера

. . .о профессии электромонтера |

Как оформить дежурство на дому электромонтеров и их выбытие в аварийных случаях в выходной день и (или) нерабочее время?

. . .о трудоустройстве иностранного гражданина

. . .о трудоустройстве иностранного гражданина |

Гражданин Украины, который трудоустраивается в организацию, предъявил нанимателю трудовую книжку, выданную ему на Украине.
Что необходимо данному работнику: заводить новую трудовую книжку или продолжать ведение трудовой книжки, выданной на Украине? Каким образом осуществляется ведение воинского учета такого работника?

...о должности инженера-геодезиста

...о должности инженера-геодезиста |

Какой код по Единому квалификационному справочнику должностей служащих (далее — ЕКСД) будет у инженера-геодезиста в мелиоративной отрасли и как правильно составить его должностную инструкцию?

...о назначении пособий на детей старше 3 лет

...о назначении пособий на детей старше 3 лет |

В январе 2023 года работница обратилась за пособием на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей на 2023 год. В семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте 7 лет (инвалидность до 1 августа 2024 года) и ребенок, которому в марте исполняется 16 лет (учится в школе). В каком размере и на какой период должно быть назначено пособие на детей старше 3 лет в данной ситуации?

...заболел молодой специалист

...заболел молодой специалист |

В организацию  1 августа 2022 года по распределению принят молодой специалист. В период с 25 августа по 31 августа по семейно-бытовым причинам сотруднику был предоставлен отпуск за свой счет. Он представил листок по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 14.09.2022 по 19.10.2022. Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности молодому специалисту?

...оплачиваем пособие по временной нетрудоспособности донору

...оплачиваем пособие по временной нетрудоспособности донору |

Работница предоставила 20 октября 2022 года листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 14.09.2022 по 19.10.2022. Дополнительно была  представлена справка с указанием дат сдачи крови, в которой указаны следующие даты: 24.11.2021, 25.01.2022, 25.03.2022. В каком порядке должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности?

...о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

...о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет |

Существует ли обязанность работника, обратившегося после 01.07.2022 за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет открыть базовый счет для получения такого пособия в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 сентября 2021 г. № 363?

...о выплате пособия на ребенка-инвалида

...о выплате пособия на ребенка-инвалида |

В полной семье воспитывается ребенок-инвалид 10 лет. Мать по месту работы обратилась за пособием на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Имеет ли семья право на данное пособие, если отчим ребенка работает в организации Российской Федерации?

...о штрафе

...о штрафе |

Можно ли взыскать штраф с бухгалтера?

…об участии в договоре о коллективной материальной ответственности работника, находящегося в отпуске

…об участии в договоре о коллективной материальной ответственности работника, находящегося в отпуске |

Работница находится в отпуске по беременности и родам.

Надо ли оформлять ее выбытие из коллектива, с которым заключен договор о материальной ответственности? Если нет, то как проводить инвентаризацию в период ее отсутствия? 

…о праве члена бригады отказаться от подписания нового договора о материальной ответственности в связи со сменой руководителя бригады

…о праве члена бригады отказаться от подписания нового договора о материальной ответственности в связи со сменой руководителя бригады |

Если в процессе работы меняется руководитель бригады и заключается новый договор о бригадной ответственности, может ли член бригады отказаться от подписания нового договора и расторгнуть трудовой договор? 

…о возможности привлечения в дисциплинарной ответственности мастера участка за провинившегося работника

…о возможности привлечения в дисциплинарной ответственности мастера участка за провинившегося работника |

Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом непосредственный руководитель рабочего — мастер участка состояние алкогольного опьянения не выявил и не отстранил рабочего от работы. Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности не только работника, но и мастера участка? Если да, то на каком основании?
Свежие статьи