ПРО ТРУД

Работник, выполняя у плательщика работу по трудовому договору по основному месту работы и трудовому договору по совместительству (внутреннее совместительство), представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 07.05.2024 по 15.05.2024. Сумма исчисленного плательщиком пособия по основному месту работы превышала установленный минимальный размер пособия, а по работе по совместительству — была менее минимального размера. С учетом того что общая сумма пособий, исчисленных исходя из среднедневного заработка работника по каждому из мест работы, превышала минимальный размер за период с 07.05.2024 по 15.05.2024, пособие по каждому из мест работы выплачено работнику в исчисленных размерах.
Назначается ли в минимальном размере пособие по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству, если исчисленный из среднедневного заработка работника по этому месту работы размер пособия окажется ниже минимального?

Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик и бюджет фонда) назначено и выплачено работнице пособие по беременности и родам за период с 02.11.2023 по 06.03.2024 в сумме 2 359,88 руб. Ребенок (является первым в семье) родился 10.01.2024. С 07.03.2024 работнице назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Она обратилась к плательщику с заявлением о доплате к пособию по беременности и родам (далее — доплата к пособию).
Положена ли ей указанная доплата? Требуется ли бухгалтеру плательщика решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее — комиссия) для осуществления доплаты к пособию?

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получающая пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, 10.04.2024 вышла на работу на 0,5 ставки по другой должности у плательщика в бюджет фонда по месту ее основной работы. 15.04.2024 ребенок в возрасте до трех лет заболел. В семье принято решение, что уход за заболевшим ребенком будет осуществлять его работающий отец, а мать будет продолжать работать. Вызванный на дом врач назначил лечение ребенку в амбулаторных условиях и выдал отцу ребенка справку о временной нетрудоспособности (далее — справка). Отец ребенка настаивал на выдаче листка нетрудоспособности, так как по представленной по месту работы справке пособие по временной нетрудоспособности ему не будет назначено.
Обоснована ли претензия отца ребенка к врачу?

Работницы М. и К. работают по трудовым договорам у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик) по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.

Работник принят на работу c 08.12.2022. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы с 20.03.2023 по 30.03.2023. До 2023 года за работника уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование более 6 месяцев (с 2000 по август 2022 года). Имеет ли работник право на пособие и как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

В семье работника организации с численностью работников более 15 человек воспитывается ребенок-инвалид 12 лет. Семья полная, уход за ребенком осуществляет неработающая мать с выплатой в органе по труду, занятости и социальной защите соответствующего пособия. Куда следует обращаться за назначением пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей: по месту работы отца или в орган по труду, занятости и социальной защите?

Ребенку-инвалиду 11.11.2023 исполнится 18 лет. На какой период на него следует назначить пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей?

В полной семье воспитываются двое детей, 4 и 8 лет (ребенок-инвалид). Мать детей работает в организации с численностью работников более 15 человек, отец в предшествующем году не работал, с 06.04.2023 осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Имеет ли семья право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей?

Работница воспитывает ребенка-инвалида 6 лет. При первичном освидетельствовании инвалидность была установлена по 31.05.2023, затем решением МРЭК она продлена на период с 15.06.2023 по 30.06.2025 (соответствующая запись внесена в удостоверение инвалида). Выплата пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей была приостановлена с 01.06.2023. Выплачивается ли в данном случае пособие за период с 01.06.2023 по 14.06.2023?

Ребенок-инвалид 16 лет с 1 сентября планирует продолжить обучение в дневной форме получения образования за пределами Республики Беларусь. Будет ли возобновлена на него выплата пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей с 1 сентября?

В организации работнице выплачивается пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей на ребенка-инвалида 12 лет и ребенка 16 лет (закончил 9 классов, продолжит обучение в школе). С какого числа должна быть приостановлена выплата пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей на ребенка 16 лет?

После совершенного прогула без уважительной причины (10.07.2023) работник принес два листка нетрудоспособности: с 11.07.2023 по 17.07.2023 в связи с общим заболеванием и с 18.07.2023 по 21.07.2023 в связи с травмой в быту. По скольким случаям временной нетрудоспособности следует назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее — пособие) и в каком размере?

Стилистический редактор К. находится в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 и на несколько дней в августе 2023 г. собирается устроиться корректором по договору подряда.
Стоит ли проинформировать об этом нанимателя по основному месту работы?

В соответствии с коллективным договором к трудовому отпуску работнику выплачивается пособие на оздоровление. Необходимо ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (взносы в бюджет фонда)?