ПРО ТРУД

Работница, имеющая ребенка-инвалида, берет один свободный от работы день в неделю (среду). Но ей понадобился еще один день, и она написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в четверг. Имеет ли право наниматель заставить работницу переписать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на два дня (среду и четверг), так как получается неполная рабочая неделя? Как правильно поступить нанимателю в данном случае? 

Работницей в организацию предоставлен листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 5 лет на период освобождения от работы с 15.03.2022 по 23.03.2022 при его лечении в амбулаторных условиях. На период с 21.03.2022 по 31.03.2022 ей предоставлен трудовой отпуск. 19 и 20 марта выходные дни по графику работы работницы (суббота и воскресенье) при 5-дневной рабочей неделе. На какой период следует назначить пособие по временной нетрудоспособности?

Имеет ли право наниматель предоставить отпуск с сохранением заработной платы работнику, успешно осваивающему содержание образовательных программ, при обучении в магистратуре в заочной форме получения образования? Направление нанимателя либо соответствующий договор на обучение в магистратуре отсутствуют. Нормы коллективного договора гарантируют только предоставление отпусков в связи с получением образования без сохранения заработной платы. Можно ли вопрос о предоставлении отпусков в связи с получением образования с сохранением заработной платы урегулировать непосредственно в трудовом договоре, заключенном между работником и нанимателем?

В полной семье, воспитывающей ребенка-инвалида 7 лет, мать не работает. Отец с 1 марта 2021 года по 15 октября 2021 года работал в Республике Беларусь и получал пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей по месту работы (занятость в 2020 году более 6 месяцев). Пособие при увольнении выплачено ему по октябрь 2021 года включительно. Устроился на работу с 10 февраля 2022 года и обратился за пособием 18 февраля 2022 года.

За какой период должно быть назначено пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей?

В комиссию по назначению пособий в организации представлены документы для назначения пособия из отдельных категорий семей, так как в семье воспитывается ребенок инвалид 7 лет. В представленном удостоверении инвалида ребёнка указан срок окончания действия инвалидности по 01.03.2022. На какой период в этом случае назначить пособие?

Порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей (далее – государственные пособия), регулируется нормами Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З и Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

В сентябре 2021 г. работнику произведена доплата до минимальной заработной платы, а в октябре – доплата до минимальной заработной платы в связи с индексацией. Как правильно данные доплаты включить при назначении пособия по временной нетрудоспособности?

Работник организации является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности с 10.07.2021 по 16.07.2021 (7 календарных дней) и с 29.10.2021 по 25.01.2022 (89 календарных дня). В 2021 году до июля месяца листки нетрудоспособности в организацию не представлялись. За какой период работнику назначается пособие?

Работник организации является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности с 02.11.2021 по 25.01.2022 (85 календарных дней) В 2021 году листки нетрудоспособности в организацию не представлялись. За какой период работнику назначается пособие?

Работник трудоустроен с 25 января 2022 г., последний раз уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда производилась за него в июне 2020 г., не приступив к работе, он оказался временно нетрудоспособным с 25 января по 15 февраля 2022 г. Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности?

Сотрудница обратилась за пособием в связи с рождением ребенка (далее – пособие) 10 марта. Пособие ей было назначено 15 марта. Когда должно быть выплачено пособие, если срок, установленный для выплаты заработной платы на предприятии – 20 число месяца, следующего за отчетным?

У работника сгорел дом. Какие действия необходимо предпринять нанимателю совместно с профкомом? 

Врачу общей практики (должность подлежит профессиональному пенсионному страхованию) разрешено работать сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени в пределах 900 часов в год в должности врача-невролога (должность не подлежит профессиональному пенсионному страхованию). Отдельный трудовой договор на выполнение работ по должности врача-невролога не заключался. Включаются ли в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование выплаты за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в качестве врача-невролога?

Работник трудоустроен с 20 января 2022 г., последний раз уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда производилась за него в марте 2020 г., временная нетрудоспособность наступила у работника 1 февраля и длилась по 10 февраля 2022 г. Уплата взносов за работника за период со дня трудоустройства до начала случая временной нетрудоспособности не произведена, так как срок выплаты заработной платы в организации установлен 15 числа. Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности?

В соответствии с п. 4 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее — Указ № 27) работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск), если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь, из расчета: по 31 декабря 2021 г. — 0,5 оклада; с 1 января 2022 г. — 1 оклад.

В локальном правовом акте нанимателя (далее — ЛПА) прописано, что работникам, принятым на работу в течение календарного года единовременная выплата на оздоровление выплачивается в конце года пропорционально отработанному времени. Положена ли данная выплата получившим ее по предыдущему месту работы?

Работница с 10.10.2021 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получает пособие по уходу в полном размере. 19.11.2021 года она зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя. С какого момента уменьшается размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Если ребенок, преимущественно проживающий в Республике Беларусь, выезжает за границу на срок более 2 месяцев, выплата пособия на него прекращается с момента выезда или через 2 месяца после выезда?

Ребенок в возрасте до 3 лет преимущественно проживает в Республике Беларусь. 10 декабря 2021 г. ребенку исполняется 3 года. Семья выехала за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев в ноябре 2021 г. До истечения срока выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет остается менее 2 месяцев. Прекращается ли в таком случае выплата пособия в связи с выездом ребенка на срок более 2 месяцев?

Какими документами подтверждается фактическое проживание ребенка в Республике Беларусь?

Ребенку установлена инвалидность до 18 лет (18 лет исполняется в промежутке с 10.11.2020 по 26.13.2022). Продлевается ему срок инвалидности на 6 месяцев?

У работника трое детей, согласно ст. 265 ТК ему положен дополнительный свободный от работы день в неделю при условии, что будет 40-часовая рабочая неделя. В декабре 2021 г. 24-е и 31-е число являются сокращенными рабочим днями, соответственно, сокращается и рабочая неделя. Положен ли работнику дополнительный свободный от работы день в неделю? 

В каких случаях продлевается срок выплаты пособий на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, у которого истек срок инвалидности?

Сколько раз продлевается на 6 месяцев срок инвалидности у ребенка?

Какими нормативными правовыми актами регулируется продление на 6 месяцев срока действия документов об инвалидности без переосвидетельствования?

Срок действия заключения МРЭК приходится на период с 10.11.2020 по 10.11.2021 и с учетом Указа № 442 автоматически продляется на 6 месяцев. Вместе с тем, ребенок прошел переосвидетельствование и инвалидность у него снята. Как прекращается выплата на ребенка пособия?

Работница, воспитывающая ребенка 16.09.2018 г.р., находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет(далее – отпуск до трех лет) по 16.09.2021. С 17.09.2021 по 04.10.2021 она находилась в трудовом отпуске (средний заработок за период трудового отпуска составил 25,00 руб.). Работница представила листок нетрудоспособности в связи беременностью и родами на период с 25.11.2021 по 30.03.2022. Работнице установлен тарифный оклад (без надбавок и повышений) в размере 500,00 руб. Как рассчитать пособие по беременности и родам если организация страховые взносы уплатила за работницу более чем за 6 месяцев до начала отпуска по беременности и родам?

Какими нормативными правовыми актами регулируется продление на 6 месяцев срока действия документов об инвалидности без переосвидетельствования?