ПРО ТРУД

Порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется: Законом от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Отец работает на предприятии. С 01.10.2019 по месту его работы назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мать не состоит в трудовых отношениях и не имеет других видов занятости. Возможна ли выплата пособия матери? Какие требуются документы?

Подскажите, пожалуйста, работник, который является пенсионером, уволен с основного места работы по соглашению сторон 30 июня 2021 г., а 12 июля был госпитализирован и временная нетрудоспособность длилась у него 17 дней. Возможно ли по последнему месту работы назначить ему пособие по временной нетрудоспособности?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Организация всегда выплачивала детское пособие 20 числа, а в мае детское пособие мне выплатили 25 числа, так как изменились сроки выплаты заработной платы. Правомерно ли это?

У работницы 28.05.2021 родился ребенок. Документы для назначения пособий в связи с рождением ребенка и женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, работницей представлены в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности в августе 2021 года. Исходя из какого бюджета прожиточного минимума (на дату рождения ребенка или на дату обращения за пособиями) рассчитываются вышеуказанные пособия?

Работница досрочно прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, приступила к работе 01.07.2021 (на 0,5 ставки), при этом оформила ребенка в детское дошкольное учреждение не с круглосуточным режимом пребывания. Другой занятости не имеет. С какой даты производится выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50% от установленного: с 01.07.2021 или с 01.08.2021?

Работница предприятия предоставила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 15.06.2021 по 24.06.2021. Дополнительно в отдел кадров представила справку с указанием дат сдачи крови, в которой указаны следующие даты: 28.09.2020, 03.12.2020, 18.02.2021, 13.05.2021. Можно ли на основании данной информации назначить пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднедневного заработка с первого дня утраты трудоспособности?

Работник организации представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 2 мая по 17 июня. Данный работник представил удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно которому он имеет право на льготы в соответствии со ст. 24 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон № 9-З). Обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь уплачивались за него более чем за 6 месяцев. В каком размере ему назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Я являюсь гражданкой Республики Беларусь, проживаю в г. Могилеве, работаю на «удаленке» в Российской Федерации. Листок по беременности и родам предоставила по месту работы. Ребенка планирую родить и зарегистрировать в г. Могилеве. По месту работы в РФ оформлю отпуск по уходу за ребенком. На какие детские пособия я имею права в Республике Беларусь?

Работница организации прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и вышла на работу на полную занятость с 1 июня, с 15 июля оформила отпуск по беременности и родам (второй ребенок). Иной занятости не имеет (не является индивидуальным предпринимателем, ремесленником, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, др.). В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 1 июня на первого ребенка?

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 7 по 11 июня 2021 г. В расчетном периоде с 1 декабря 2020 г. по 31 мая 2021 г. у работника освобождение от работы в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях согласно листку нетрудоспособности на период с 18 по 31 января 2021 г. и на период с 1 по 5 февраля 2021 года согласно справке о временной нетрудоспособности в связи с тем, что ребенок нуждался в уходе по истечении 14-дневного срока, удостоверенного листком нетрудоспособности. Исключать ли дни с 1 по 5 февраля 2021 г. из числа календарных дней расчетного периода?

Являюсь индивидуальным предпринимателем с 2017 года, воспитываю ребенка 10.05.2018 г.р. За 2020 год взносы уплатила за период с 01.01.2020 по 15.07.2020 (за 197 календарных дней). С 16.07.2020 подала заявление в налоговую инспекцию о приостановлении деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, а 02.04.2021 подала заявление в налоговую инспекцию о возобновлении предпринимательской деятельности и заявление в органы Фонда социальной защиты населения об изъявлении желания пользоваться системой государственного социального страхования с уплатой страховых взносов. Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам за период с 26.04.2021 по 29.08.2021?

Я имею 3 группу инвалидности и продолжаю трудиться в соответствии с ограничениями, установленными МРЭК. Со слов специалистов МРЭК, наниматель не будет мне оплачивать листки временной нетрудоспособности в случае моего заболевания, связанного с причиной инвалидности, поскольку я получаю пенсию по инвалидности. Верно ли это?

Работница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 12.03.2021, а с 05.04.2021 находилась на листке нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Как в таком случае назначить пособие по временной нетрудоспособности: исходя из среднедневного заработка за март 2021 г. или из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений)?

Женщина находилась в отпуске по беременности и родам по 15.06.2021. С 16.06.2021 по 04.07.2021 ей предоставлен трудовой отпуск, а с 05.07.2021 - отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В каком размере назначается и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (первый ребенок в семье)?

Уволена с работы 3 июня по соглашению сторон. На следующий день заболела, и находилась в больнице с 4 июня по 3 июля (30 дней). Куда мне обратится за назначением пособия по временной нетрудоспособности, и есть ли у меня право, поскольку я уже не состою в трудовых отношениях?

В семье 2 детей: одному 2 года (18.06.2018 года рождения), второму 23.07.2020 исполняется 18 лет. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено 02.08.2018 в размере 40% среднемесячной заработной платы работников в республике.

1. В каком размере необходимо выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за июль, август 2020 года?

2. Как в данной ситуации определить момент возникновения обстоятельств, влияющих на размер пособия, если при назначении пособия была известна дата исполнения старшему ребенку 18 лет?

3. При исполнении старшему ребенку 18 лет, необходимо вновь созывать комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия), устанавливать новый размер уже с 1 августа и оформлять новый протокол комиссии с новым размером пособия?

Работник принят по основному месту работы с 1 апреля 2021 года. В период с 01.10.2020 по 31.03.2021 он выполнял работу по гражданско-правовому договору у этого же нанимателя. 07.04.2021 у работника наступил случай временной нетрудоспособности. Из какого заработка назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Работник, уволенный с основного места работы по соглашению сторон 18.01.2021, не являющийся получателем пенсии, 02.02.2021 получил травмой в быту (далее - травма), а с 20.02.2021 был нетрудоспособен в связи с общим заболеванием. Ему были выданы две справки о временной нетрудоспособности: за период с 02.02.2021 по 19.02.2021 (18 календарных дней) в связи с травмой и за период с 20.02.2021 по 06.03.2021 (15 календарных дней) в связи с общим заболевание. Имеет ли право бывший работник на пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения? Куда и с какими документами необходимо обратиться?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам (в данное время в роддоме), заболел старший ребенок (4 года). Имеет ли права отец на оплачиваемый больничный лист на время болезни старшего ребенка?