Обязанности работников и нанимателей | Protrud.by
Базовая ставка 212,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 339,83 руб.
Размер МЗП 483,17 руб.
Базовая величина 32,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ
RSS
Обязанности работников и нанимателей
. . .об ответственном за электрохозяйство

. . .об ответственном за электрохозяйство |

В учреждении нет штатного специалиста-электрика.

Может ли физическое лицо, имеющее специальное образование, быть назначено ответственным за электрохозяйство учреждения по договору подряда?

. . .о вакцинации

. . .о вакцинации |

Обязательно ли к исполнению решение райисполкома об иммунизации против гриппа работников частной организации, если по плану следует вакцинировать 10 работников, а по факту согласился только один?

...о выдаче характеристики

...о выдаче характеристики |

Для получения кредита банк попросил гражданина В. представить характеристику с места работы с указанием оценки его рабочей деятельности. В отделе кадров на предприятии гражданина В. ему в выдаче характеристики отказали, пояснив, что отдел кадров обязан представлять информацию о сотруднике только по запросам организаций (например, если человек переходит на работу на другое место). Все остальные запросы на характеристику, по словам кадровика организации гражданина В., незаконны.

Какие виды характеристик (по каким случаям и основаниям) может запрашивать гражданин?

...о возложении обязанностей

...о возложении обязанностей |

Можно ли на время отпуска мастера возложить обязанности на рабочего, имеющего среднетехническое образование, или рабочего нужно временно перевести в мастера на время отпуска? Правильно ли, что лучше этого работника, имеющего соответствующее образование, временно перевести в мастера?

...о переводе во время простоя

...о переводе во время простоя |

Водитель автомобиля находится в простое.

Можно ли временно перевести его слесарем по ремонту автомобилей для выполнения работ, не требующих профессиональной подготовки, если у него нет квалификации слесаря? 

...об уплате за работника обязательных страховых взносов на пенсионное страхование

...об уплате за работника обязательных страховых взносов на пенсионное страхование |

В организации работает работник, являющийся инвалидом II группы. По результатам переосвидетельствования ему с 14.06.2022 установлена III группа инвалидности. С какой даты работодателю необходимо уплачивать за такого работника обязательные страховые взносы на пенсионное страхование?

...о перерасчете взносов на государственное социальное страхование

...о перерасчете взносов на государственное социальное страхование |

В организацию 25 января 2021 года принят на работу работник, являющийся инвалидом II группы. При трудоустройстве работник не сообщил об установленной группе инвалидности. Данная информация у работодателя появилась 5 апреля 2022 года. Необходимо ли произвести перерасчет взносов на государственное социальное страхование и за какой период?

…об уведомлении работником нанимателя о временной нетрудоспособности во время отпуска

…об уведомлении работником нанимателя о временной нетрудоспособности во время отпуска |

Должен ли работник, находящийся в трудовом отпуске, уведомлять нанимателя о том, что он заболел, находясь в отпуске? 

...о начислении обязательных страховых взносов на суммы, направленные на проведение юбилея организации

...о начислении обязательных страховых взносов на суммы, направленные на проведение юбилея организации |

Организация отметила юбилей фирмы – 10 лет со дня образования с участием всех работников предприятия путем проведения корпоративного праздника в ресторане. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на суммы средств работодателя, направленные на проведения указанного мероприятия?

…об обязанности выполнения нанимателем акта периодического медицинского осмотра

…об обязанности выполнения нанимателем акта периодического медицинского осмотра |

В организацию поступил акт периодического медицинского осмотра, в котором указано, что работник, машинист компрессора, признан годным к работе, но при работе очки обязательны. Каков алгоритм действий нанимателя в данном случае и надо ли что-то где-то отмечать во избежание нарушений со стороны нанимателя, в случае аварий, совершенных этим работником? 

…об обязанности инженера по охране труда формировать перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования

…об обязанности инженера по охране труда формировать перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования |

Входит ли в обязанности инженера по охране труда формировать перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования при наличии старшего инспектора по кадрам и двух специалистов по кадрам? 

...о начислении обязательных страховых взносов на подарки работникам

...о начислении обязательных страховых взносов на подарки работникам |

Организация, поздравляя работников с праздничными дням 8 марта и 23 февраля, выдает им подарки в денежном выражении. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на указанные подарки работникам?

…о сроках уведомления учреждения образования об увольнении молодого специалиста за прогулы

…о сроках уведомления учреждения образования об увольнении молодого специалиста за прогулы |

В какой срок наниматель должен уведомить учреждение образования об увольнении молодого специалиста за прогулы? 

...об уплате взносов в ФСЗН индивидуальным предпринимателем

...об уплате взносов в ФСЗН индивидуальным предпринимателем |

Индивидуальный предприниматель, имеющий в собственности нежилое помещение, заключил долгосрочный договор на сдачу в аренду помещения юридическому лицу. Необходимо ли, уплачивать взносы в ФСЗН за дни, когда предприниматель не оформляет отчётность, не оформляет платёжки и не ведет никакой другой деятельности?

...о периодах неосуществления деятельности и уплате обязательных страховых взносах

...о периодах неосуществления деятельности и уплате обязательных страховых взносах |

Индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность в сфере розничной торговли. Однако товар в магазине не реализовывался и был передан комиссионеру на продажу, сам предприниматель реализацией товара не занимался. Будут эти периоды, когда сам предприниматель не работал, считаться как периоды неосуществления деятельности и должны ли за такие периоды уплачиваться обязательные страховые взносы?

Свежие статьи