Базовая ставка 250,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 418,73 руб.
Размер МЗП 626,00 руб.
Базовая величина 40,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ
RSS
Рабочее время
...о перерыве для отдыха и питания

...о перерыве для отдыха и питания |

Для работника установлен суммированный учет рабочего времени.
Возможно ли ему установить обеденный перерыв в различное время на основании графика работ (например, в один день перерыв с 13:00 — 14:00, в другой день — с 13:00 — 14:30)? Как в данном случае прописать режим перерыва в трудовом договоре?

...об учете рабочего времени

...об учете рабочего времени |

В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным году. Иногда сотрудники привлекаются к работе в ночные смены согласно графику работ.
Как уменьшается норма часов в данном случае?

...о работе на время каникул

...о работе на время каникул |

Организация собирается принять на работу участников студенческого отряда (15–16 лет) по срочному трудовому договору на время каникул.
Как правильно прописать в трудовом договоре режим рабочего времени?

...о перерыве для отдыха и питания

...о перерыве для отдыха и питания |

Водители работают по графикам работ, в которых указывается время перерыва для отдыха и питания. При составлении графика конкретное время перерыва запланировать невозможно.
Допустимо ли написать в графике: «Перерыв для отдыха и питания предоставляется в течение рабочего дня продолжительностью один час не позднее чем через четыре часа после начала рабочего дня работника»?

. . .о графике

. . .о графике |

В декабре 2022 г. в организацию был принят на работу сторож. В трудовом договоре в графе «Режим рабочего времени и времени отдыха» указано начало и окончание рабочего дня: по графику. В период с декабря 2022 г. по март 2023 г. в графике предусматривалось начало смены в 19:00 и окончание смены — в 7:00. С апреля 2023 г. время начала и окончания смены было изменено: с 17:00 до 9:00 соответственно (при этом продолжительность рабочего времени в месяц не увеличилась).
Является ли данное изменение графика изменением существенных условий труда? Что делать, если работник отказывается ставить свою подпись в графе «Ознакомлен с графиком»? Будет ли законным увольнение за прогул в случае неявки работника на работу в соответствии с новым графиком?

...об учете рабочего времени

...об учете рабочего времени |

На предприятии своя охрана. У работников охраны установлен поквартальный учетный период.

Можно ли работникам охраны устанавливать 24-часовой режим работы? Можно ли в табеле учета рабочего времени проставлять 24 часа, если у них обед 20 минут?


...об установлении ненормированного рабочего дня

...об установлении ненормированного рабочего дня |

Мастер работает по графику: два дня рабочих, два дня выходных, рабочий день равен 12 часам.

Правомерно ли установление ненормированного рабочего дня мастеру?

...об учетном периоде

...об учетном периоде |

Работник работает в зоне отчуждения.

Можно ли такому работнику устанавливать режим рабочего времени с ежедневной продолжительностью по 16 (9) часов, чтобы в среднем за учетный период соблюдалось 12 часов? Если нет, то необходимо ли соблюдать продолжительность рабочего времени в среднем за учетный период не более 7 часов? 

…о времени начала и окончания сверхурочных работ

…о времени начала и окончания сверхурочных работ |

При оформлении приказа о привлечении к сверхурочным работам установлено ли нормативными документами обязательное указание в приказе время начала и окончания сверхурочных работ? Например, при ремонте оборудования невозможно заранее это определить. Если в приказе о привлечении к сверхурочным работам не указано время начала и окончания сверхурочных работ, а по факту их проведения сдается табель сверхурочных работ, является ли это нарушением? 

…о сверхурочной работе в сельскохозяйственной организации

…о сверхурочной работе в сельскохозяйственной организации |

Сельскохозяйственной организации необходимо, чтобы трактористы и водители работали по 10–12 часов, а также в выходные дни. Как оформить и оплачивать такую работу? 

…об установлении графика работы работнику, имеющему ребенка-инвалида

…об установлении графика работы работнику, имеющему ребенка-инвалида |

Можно ли работнику, работающему в организации торговли и имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, установить график работы, предусматривающий работу в субботу и воскресенье? Вправе ли работник отказаться работать в эти дни?

…о переходе с неполного на полное рабочее время

…о переходе с неполного на полное рабочее время |

С работником был заключен контракт на 3 года на 0,5 ставки. Через несколько месяцев было подписано дополнительное соглашение о переводе на полную ставку. Через определенное время работник изъявил желание перейти обратно на 0,5 ставки и расторгнуть дополнительное соглашение. Имеет ли он право расторгнуть его в одностороннем порядке? 

Свежие статьи
...об оплате часов

2. ...об оплате часов |

Как правильно оформить трудовые отношения с директором и его заместителями при условии...

...о ставке

3. ...о ставке |

Есть ли возможность изменения незадействованной 0,5 ставки оператора электронно-вычислительных...

...о назначении пособия

4. ...о назначении пособия |

Работник трудоустроен по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов ...