ПРО ТРУД

Возникла производственная необходимость изменить режим работы объекта (увеличить в один день недели работу на 30 минут). Работник работает по совместительству. Правомерно ли увеличить рабочее время работнику по его личному заявлению, без соблюдения месячного срока на предупреждение?

Пункт 6 Инструкции о некоторых вопросах эмиссии и государственной регистрации эмиссионных ценных бумаг, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 31.08.2016 № 78, предусматривает обязательное наличие в ОАО работника с квалификационным аттестатом специалиста рынка ценных бумаг. Допустимо ли иметь такого работника, работающего по внешнему совместительству, или требуется наличие штатного работника?

Имеет ли право на сокращенный предпраздничный день совместитель, который занят на работе на 0,25 ставки?

Можно ли сдвинуть предпраздничный рабочий день внутреннему совместителю, а именно начало рабочего дня, в связи с сокращением рабочего времени на один час по основной работе?

В организации принимают работников по совместительству по срочным трудовым договорам на время отпусков и временной нетрудоспособности основных работников. Фактически данные работники отрабатывают от 10 до 30 дней, и при увольнении им начисляется денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (далее — компенсация) из расчета от 2 до 4 дней. Как в этом случае рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации? Есть ли особенности исчисления среднего заработка для выплаты компенсации при увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК)?

Организация принимает на работу рабочего (электрик) на 0,5 ставки по совместительству. Нужна ли медицинская справка при приеме на работу, если работник по основному месту работает на той же должности?

В организации работают четыре сторожа: три из них на условиях полного рабочего времени, один — на 0,25 ставки. Сторож, работающий на 0,25 ставки, обычно заменяет трех остальных сторожей в период их отпуска или временной нетрудоспособности. Как правильно оформляется такая замена? Нужен ли приказ и как правильно его составить?