...о возложении дополнительных обязанностей |
По устному распоряжению руководителя без оформления каких-либо документов на работника были возложены дополнительные обязанности по другой должности. Впоследствии работник отказался от выполнения дополнительной работы, поскольку она не входит в его обязанности.
Как поступить в такой ситуации?
Не требовать от работника выполнения дополнительной работы.
Принимая во внимание ст. 20 ТК, наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Согласно ч. 7 п. 4 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в редакции постановления от 30.09.2025 № 110) (далее — Общие положения № 1), при определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям служащих наименование должности служащего может быть установлено:
-
по одной из должностей служащего с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;
<...>
