В статье рассматривается, какие действия необходимо совершить нанимателю при приеме на работу выпускника, который распределен, направлен на работу, трудоустроен в счет брони (далее — молодой специалист), с учетом особенностей, предусмотренных трудовым законодательством.
Каждый год наниматели сталкиваются с вопросами, касающимися отпусков.
Законодательство не указывает, как отменить или изменить срок служебной командировки при ее сокращении или продлении. Поэтому наниматель решает этот вопрос самостоятельно.
Порядок действий нанимателя в таких случаях с приложением необходимых документов рассматривается в настоящей статье.
Периодически у белорусских нанимателей возникает потребность в привлечении иностранных специалистов для работы на территории Республики Беларусь. В этом случае важно учитывать, что национальное законодательство предусматривает особый порядок найма иностранцев для работы у белорусских нанимателей.
В статье рассматриваются понятие, назначение и процедурные вопросы применения фотографии рабочего времени с приложением необходимых документов.
Трудоустройство несовершеннолетних всегда находилось в зоне внимания законодателя, что обусловлено необходимостью защиты прав и интересов этой уязвимой категории граждан.
В статье рассмотрены ситуации, которые могут возникать в трудовых отношениях между работником и нанимателем в связи с государственными праздниками и праздничными днями, объявленными нерабочими.
Каждая организация хоть раз сталкивалась с ситуацией, когда работник без объяснения причины пропадает с офисных радаров: не выходит на работу, не отвечает на звонки, не реагирует на сообщения в любых мессенджерах и электронной почте.
Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при заключении, внесение изменений и расторжении контракта с работником.
Одним из способов кадровой оптимизации в случае тяжелого финансового положения организации является временный перевод работников к другому нанимателю.
В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла такая необходимость.
Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает трудовое законодательство. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.
В статье рассматривается, какие действия необходимо совершить нанимателю при приеме на работу ...
Каждый год наниматели сталкиваются с вопросами, касающимися отпусков.
Претендуя на отпуск по семейно-бытовым обстоятельствам, работник в заявлении не обязан указывать...
Правовое регулирование вопросов, связанных с аттестацией руководителей организаций, довольно...
В целях реализации государственной молодежной политики в Республике Беларусь, повышения эффективности...
