Базовая ставка 270,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 462,58 руб.
Размер МЗП 726,00 руб.
Базовая величина 42,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ
RSS
Школа кадровика
Служебная командировка и служебная поездка: чем они отличаются

Служебная командировка и служебная поездка: чем они отличаются |

Зачастую понятия служебной командировки и служебной поездки, имеющей место при разъездном, подвижном характере труда, работе в пути либо полевых условиях, ошибочно отождествляются. Вместе с тем между ними существует ряд отличий: по характеру занятости, режиму труда и отдыха, учету отработанного времени, оплате труда работников, документальному оформлению.
Более подробно проанализируем их в данной статье.

Что должен сделать наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов

Что должен сделать наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов |

В целях реализации права на труд как наиболее достойный способ самоутверждения государство гарантирует инвалидам равные условия и возможности для трудоустройства, а также занятия предпринимательской и иной деятельностью, не запрещенной законодательством (ч. 1 ст. 32 Закона Республики Беларусь от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции»).

Особенности оформления и порядок предоставления основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением

Особенности оформления и порядок предоставления основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением |

Работник, принявший решение об увольнении, может воспользоваться накопленным отпуском или взять компенсацию.
Особенности и порядок предоставления отпуска с последующим увольнением рассматриваются в этой статье.

Как организовать архив? Советы из практики

Как организовать архив? Советы из практики |

В любой компании архив играет ключевую роль. Представьте, как удобно, когда все документы аккуратно структурированы, а за их хранение отвечает профессионал. Это совсем не то, что хаос из бумаг, разбросанных по шкафам или сваленных в углу. В таких условиях найти нужный документ, особенно при проверке, становится настоящим испытанием.
Если у вас еще нет организованного архива, самое время этим заняться. Это не только поможет навести порядок, но и значительно повысит общую производительность компании. Хорошо организованный архив обеспечивает быстрый доступ ко всем документам, и вы можете быть уверены, что ничего не потеряется.

Перерывы в течение рабочего дня (смены)

Перерывы в течение рабочего дня (смены) |

Режим рабочего времени — порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов (ч. 1 ст. 123 ТК).

Исчисление стажа для получения пенсии по возрасту

Исчисление стажа для получения пенсии по возрасту |

Сотрудник, отвечающий за сбор документов для назначения пенсии, обязан определить все периоды, относящиеся к трудовой деятельности работника.
В данном материале мы рассмотрим правильные способы расчета трудового стажа для получения пенсии по возрасту.

Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации на 2025 год

Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации на 2025 год |

Каждое действие нанимателя в отношении работника должно сопровождаться приказом или распоряжением, а порядок работы — регулироваться локальными правовыми актами.
В статье рассматривается, чем регулируется кадровое делопроизводство и какие кадровые документы понадобятся нанимателю.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: что учесть нанимателю

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: что учесть нанимателю |

Отпуск по уходу за ребенком, предоставленный работникам, не всегда используется ими в полном объеме. Нередко они обращаются к нанимателю с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе на условиях неполного рабочего времени.
На какие особенности следует обратить внимание в такой ситуации и как документально оформить такой выход, рассмотрим в данной статье.

Оформление нестандартных режимов труда в трудовых договорах

Оформление нестандартных режимов труда в трудовых договорах |

При установлении нестандартных режимов работы необходимо руководствоваться Рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.07.2011 «Рекомендации по применению гибких форм занятости» (далее — Рекомендации).

Работа во вредных и (или) опасных условиях труда: дополнительные отпуска

Работа во вредных и (или) опасных условиях труда: дополнительные отпуска |

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

Свежие статьи