ПРО ТРУД

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст. 3 ТК).
Законодательством Республики Беларусь предусмотрена возможность приема на работу иностранных граждан, но только при соблюдении определенных требований.

Вопрос о праве на трудовой отпуск для лиц, обязанных возмещать расходы на содержание детей, вызывает множество споров и требует внимательного анализа. На некоторых белорусских интернет-ресурсах юристы утверждают, что в отсутствие судебного постановления такие работники могут рассчитывать на отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

В статье рассматриваются особенности продления и заключения контрактов с работниками с примерами необходимых документов.

Календарь кадровика напомнит о сроках подачи сведений, которые представляют работодатели в различные органы.

У сотрудников юридической и кадровой служб неоднократно возникает вопрос о необходимости письменного уведомления работника (например, об увольнении, изменении условий договора) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
В статье в табличной форме приводится перечень случаев, когда наниматель должен уведомить работника согласно требованиям трудового законодательства. Их нарушение может привести к неблагоприятным последствиям для организации.

Некоторые категории работников кроме права на отдых в выходные дни имеют право на дополнительный свободный от работы день в неделю или месяц.
О том, кому и в каком порядке предоставляются указанные дни, рассмотрим в статье.

В статье рассматриваются понятие локального правового акта (далее — ЛПА), их виды, алгоритм действий нанимателя при принятии и утверждении ЛПА с примерами необходимых документов.

Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. В статье мы разберемся, так ли это на самом деле.

Законодательством установлены два возможных варианта переносов рабочих (выходных) дней: переносы, утверждаемые Правительством Республики Беларусь, и переносы, осуществляемые нанимателем внутри организации.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2024 № 460 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 6 сентября 2006 г. № 1149 и от 18 сентября 2020 г. № 541» в новой редакции изложено Положение о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста (далее — Положение), которое определяет порядок и условия назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста (далее — пособие по уходу).

Что нужно сделать до и во время сверки с военкоматом? В какие сроки и как проходит сверка? Какие сведения организация обязана представить для сверки военкомату?

Трудовая книжка установленного образца — это основной документ о трудовой деятельности работника в тех случаях, когда ее заполнение обязательно.

В статье рассматривается алгоритм переноса трудового отпуска на следующий рабочий год с примерами необходимых документов.

В Республике Беларусь для лиц, являющихся донорами крови и ее компонентов, с целью выполнения донорской функции законодательством установлены гарантии и компенсации.

Кадровый учет связан с построением трудовых отношений между нанимателем и работниками.

Принимая на работу работника, выполняющего дистанционную работу, нанимателю нужно знать обо всех нюансах и подводных камнях такого сотрудничества.