Школа кадровика | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 262,87 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

RSS
Школа кадровика
Объявление простоя, вызванного неблагоприятным воздействием эпидемической ситуации

Объявление простоя, вызванного неблагоприятным воздействием эпидемической ситуации |

Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь», вступившим в силу с 8 января 2021 г., внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее — Указ № 143). Среди прочих мер нанимателям предоставлены дополнительные права в области трудовых отношений.

Возложение обязанностей директора на другого работника при отсутствии штатных заместителей

Возложение обязанностей директора на другого работника при отсутствии штатных заместителей |

В прошлом номере нашего журнала мы рассказывали о порядке замещения руководителя организации его заместителями. Сегодня, как и обещали, рассмотрим различные случаи замены директора при его отсутствии на работе в порядке возложения его обязанностей на другого работника при отсутствии штатных заместителей.

Ненормированный рабочий день: понятие и порядок установления

Ненормированный рабочий день: понятие и порядок установления |

Трудовым законодательством Республики Беларусь предусматривается установление нанимателем для некоторых категорий работников особого режима работы — ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день обязывает работника в случае необходимости выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленного для него рабочего времени.

Действия нанимателя при назначении работнику пенсии

Действия нанимателя при назначении работнику пенсии |

Согласно ст. 75 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы. Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Предоставление работнику отпуска для самоизоляции

Предоставление работнику отпуска для самоизоляции |

Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» внесены изменения в Указ от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее — Указ № 143). Согласно данным изменениям наниматель может предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем.

Принимаем на работу иностранца

Принимаем на работу иностранца |

Прием на работу иностранца — сегодня случай нередкий. При этом для приема на работу иностранного гражданина нанимателю необходимо соблюсти некоторые процедуры, о которых речь не идет при трудоустройстве граждан Республики Беларусь. Рассмотрим тонкости и нюансы, которые необходимо знать нанимателю в таких случаях.
Восстанавливаем работника на работе по решению суда

Восстанавливаем работника на работе по решению суда |

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 241 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются по заявлениям работников непосредственно судом. Если работник считает, что наниматель уволил его без законных на то оснований, то у него есть право в установленные законодательством сроки обратиться в суд общей юрисдикции по месту нахождения нанимателя с иском о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула.
Семь важных правил применения дисциплинарных взысканий

Семь важных правил применения дисциплинарных взысканий |

В случае нарушения процедуры применения дисциплинарных взысканий виновный работник может избежать наказания, а в случае признания увольнения незаконным — еще и добиться восстановления на прежней работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Как наказать работника и не допустить ошибок, разъясняется в этой статье с примерами необходимых документов.
Исполнение обязанностей директора его заместителями

Исполнение обязанностей директора его заместителями |

Ситуации, когда руководитель организации по каким-либо причинам отсутствует и вместо него кто-то должен исполнять его обязанности, нередки. Сегодня рассмотрим порядок исполнения обязанностей директора его заместителями, а также приведем примеры оформления необходимых в этом случае документов.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству |

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Согласно ч. 1 ст. 343 ТК совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Предварительное испытание при приеме на работу

Предварительное испытание при приеме на работу |

Согласно ч. 1 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 ст. 28 ТК.
С какими документами, когда и как необходимо ознакомить работника

С какими документами, когда и как необходимо ознакомить работника |

Наниматель при приеме работника на работу, еще до заключения трудового договора, должен ознакомить его с документами, связанными с его работой. Кроме локальных правовых актов имеется ряд документов, с которыми также следует ознакомить работников, но уже после заключения трудового договора, в процессе работы в организации. Рассмотрим документы, с которыми наниматель обязан ознакомить работников в соответствии с трудовым законодательством, и сроки ознакомления с ними.
Устанавливаем контроль над дистанционным работником

Устанавливаем контроль над дистанционным работником |

В период пандемии коронавируса дистанционная работа стала выходом для многих нанимателей. В отличие от сотрудников, работающих в организации на своих рабочих местах, контролировать исполнение трудовой функции работниками, выполняющими дистанционную работу, сложнее. Контролировать таких работников, поддержать исполнительскую и трудовую дисциплину помогут правильные формулировки трудового договора, рассматриваемые в настоящей статье.
Как сделать выплату премии необязательной в условиях неблагоприятного воздействия эпидемической ситуации

Как сделать выплату премии необязательной в условиях неблагоприятного воздействия эпидемической ситуации |

Из-за влияния на экономику Республики Беларусь мировой эпидемической ситуации в некоторых организациях возникает необходимость сократить затраты на персонал, например, ограничить число работников, получающих премию, или снизить ее размер. В материале рассматриваются условия снижения и законной отмены выплаты работникам премии с примерами необходимых формулировок.

Присвоение квалификационных категорий специалистам в сфере физкультуры и спорта: новый порядок

Присвоение квалификационных категорий специалистам в сфере физкультуры и спорта: новый порядок |

Постановлением Министерства спорта и туризма от 29.10.2020 № 35 утверждена Инструкция о порядке и условиях присвоения квалификационных категорий специалистам в сфере физической культуры и спорта. Этим же документом признано утратившим силу постановление Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 26.02.2010 № 19 «Об утверждении Инструкции о присвоении квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и иным категориям работников в сфере физической культуры и спорта».

Инструкция по охране труда в организации: порядок разработки, согласования и утверждения

Инструкция по охране труда в организации: порядок разработки, согласования и утверждения |

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З в обязанности нанимателя входит принятие локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда. Инструкция по охране труда является одним из наиболее важных локальных правовых актов по охране труда в организации, так как содержит большинство требований по обеспечению безопасности труда. В свою очередь, согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19 Закона об охране труда работник обязан соблюдать требования по охране труда.

Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю

Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю |

Нередки случаи, когда работник изъявляет желание уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Так, трудовое законодательство гласит, что трудовой договор с работником может быть прекращен вследствие перевода работника к другому нанимателю, осуществленного с согласия работника, по п. 4 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Дисциплинарные взыскания: порядок применения и обжалования

Дисциплинарные взыскания: порядок применения и обжалования |

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Согласно ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь дисциплинарным проступком признается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.
Дополнительная профессиональная пенсия

Дополнительная профессиональная пенсия |

В связи с введением в 2009 году в Республике Беларусь профессионального пенсионного страхования появился новый вид пенсий — профессиональные пенсии. В соответствии с Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» назначаются данные пенсии органами Фонда социальной защиты населения.
Локальное регулирование работы архива организации

Локальное регулирование работы архива организации |

Перед каждой организацией на определенном этапе встает вопрос организации хранения документов, образующихся в ее деятельности. При этом многие вопросы возникают при разработке соответствующих локальных правовых актов. В статье рассмотрены документы, необходимые для создания и регулирования работы архива организации.

Уведомление работников: случаи применения, порядок составления, регистрации и вручения |

В материале рассматриваются понятие уведомления, предусмотренные трудовым законодательством случаи применения этого документа управленческой деятельности, порядок его составления, регистрации и вручения с примерами необходимых документов.

Правовые аспекты решений, которые помогут справиться со второй волной COVID-19 |

Вторая волна заболеваний коронавирусной инфекцией COVID-19 в Европе, Америке и других странах привела к росту заболеваний и в Беларуси. По данным Министерства здравоохранения Республики Беларусь, сезон заболеваемости острыми респираторными инфекциями в нашей стране начинается ежегодно с сентября, а в настоящее время у нас тоже началась вторая волна коронавируса.

Предоставление работнице дополнительных перерывов для кормления ребенка |

Дополнительные права и гарантии в сфере трудовых отношений для женщин и работников, имеющих семейные обязанности, установлены главой 19 Трудового кодекса Республики Беларусь. Рассмотрим более подробно процедуру предоставления женщине перерывов для кормления ребенка.
Свежие статьи