Ответственность | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 262,87 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

Эталон-онлайн
Войти Регистрация
Корзина
Ответственность
RSS
Ответственность
…о возложении на работника материальной ответственности

…о возложении на работника материальной ответственности |

материальная ответственность, возложение материальной ответственности, материальные ценности

Организация начинает осуществлять новый вид деятельности, связанный с хранением материальных ценностей на складе. Штат сотрудников небольшой, кладовщик в штатном расписании отсутствует и введение новой штатной единицы в ближайшее время экономически нецелесообразно. Можно ли без совмещения должностей возложить материальную ответственность за материальные ценности, хранящиеся на складе, на работника, не являющегося кладовщиком (специалист по продаже), с его согласия? Если да, то каким образом?

…об установлении лиц, виновных в наложении на организацию штрафных санкций

…об установлении лиц, виновных в наложении на организацию штрафных санкций |

ответственность, штраф, транспортная инспекция, водитель

Транспортная инспекция выписала штрафы на организацию и водителя за перевес груза. Нужно ли проводить служебное расследование по причине установления перегруза транспортного средства, с последующим удержанием с виновных лиц, либо же привлечением к дисциплинарной ответственности?

…о возможности привлечения в дисциплинарной ответственности мастера участка за провинившегося работника

…о возможности привлечения в дисциплинарной ответственности мастера участка за провинившегося работника |

дисциплинарная ответственность, работник, трудовая дисциплина, исполнительская дисциплина
Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом непосредственный руководитель рабочего — мастер участка состояние алкогольного опьянения не выявил и не отстранил рабочего от работы. Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности не только работника, но и мастера участка? Если да, то на каком основании?
…об обязанности нанимателя выдавать расчетные листки

…об обязанности нанимателя выдавать расчетные листки |

заработная плата, расчетные листки, ответственность

За сколько дней до начисления заработной платы работникам необходимо выдавать расчетные листки и в каком документе это может быть прописано? Установлена ли ответственность за их невыдачу?

…о неправомерном удержании из заработной платы суммы, превышающей ущерб

…о неправомерном удержании из заработной платы суммы, превышающей ущерб |

ущерб, заработная плата, удержания из заработной платы
Имеет ли право наниматель удержать из заработной платы большую сумму, чем причиненный работником ущерб? Причиненный ущерб равен двум базовым величинам, а удержали 5 базовых величин. Свою позицию наниматель обосновывает тем, что с работником заключен договор о материальной ответственности, а также пунктом коллективного договора, согласно которому наниматель вправе взыскать с работника ущерб, причиненный нанимателю, на основании приказа, в размере до 5 базовых величин.
…о назначении и ответственности бригадиров

…о назначении и ответственности бригадиров |

обязанности нанимателя, охрана труда, ответственность
На производстве в связи с необходимостью контроля над рабочими (уборка своего рабочего места, контроль за выполнением планов) руководитель хочет назначить старших смен (бригадиров). Есть мастера двух цехов (формовочный и литейный). Но так как для них установлена пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 9.00 до 18.00, они не могут контролировать рабочих в свое отсутствие. Какую ответственность может нести назначенный бригадир?
…о неправомерности применения к работникам штрафов

…о неправомерности применения к работникам штрафов |

коллективный договор, трудовая дисциплина, штраф
Можно ли внести в коллективный договор право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от 1 до 3 минимальных заработных плат? Если нет, почему?
…о привлечении к материальной ответственности переведенного работника

…о привлечении к материальной ответственности переведенного работника |

инвентаризация, материальная ответственность
Можно ли привлечь к материальной ответственности работника, являвшегося членом коллектива материально ответственных лиц магазина, если он переведен в другой магазин за три недели до проведения инвентаризации на прежнем его месте работы? При инвентаризации установлена недостача ТМЦ. Или недостача распределяется только между работающим на данный момент коллективом материально ответственных лиц?

…об ограниченной материальной ответственности |

материальная ответственность, ущерб, неосторожность
Работник работает в организации, оказывающей услуги автосервиса. При ремонте автомобиля клиента работником по неосторожности допущена порча автомобильной запчасти, в результате чего использовать такую запчасть по назначению не представляется возможным. Какова материальная ответственность в данном случае?

…о последствиях неподписания акта инвентаризации материально ответственным лицом |

полная материальная ответственность, материально ответственное лицо, акт инвентаризации
Что делать в ситуации, если материально ответственное лицо с договором о полной материальной ответственности (прораб) не подписывает акт инвентаризации?

…о правомерности удержания с вахтера ущерба |

материальная ответственность, ущерб, дисциплинарная ответственность
С механического двора предприятия было похищено имущество. Вахтер предприятия привлечен к материальной ответственности. По данному факту было возбуждено уголовное дело, в ходе следственных действий имущество было найдено. Правомерно ли удерживать ущерб с вахтера в данной ситуации?

…о правомерности применения дисциплинарного взыскания во время нахождения работника в отпуске |

дисциплинарное взыскание, отпуск, прогул, увольнение
Можно ли уволить работника за прогул в момент нахождения в социальном отпуске без сохранения заработной платы? Как наложить дисциплинарное взыскание на работника в трудовом отпуске, совершенное им непосредственно перед отпуском, но не оформленное вовремя?

…о возможности заключения договора о коллективной материальной ответственности |

коллективная материальная ответственность, материально ответственное лицо
Грузчик в продовольственном магазине принимает грузы на рампе и перемещает по складам. Можно ли его сделать материально ответственным лицом?

…о правомерности истребования с работника объяснений |

Работник, уход с работы, дисциплинарный проступок, дисциплинарное взыскание
Рабочий день в организации — с 8.00 до 17.00. Руководитель требует с работника объяснительную записку в связи с тем, что работник ушел с работы в 17.03. Законно ли это и на что можно сослаться в таком случае?

…о праве нанимателя привлекать работника к дисциплинарной ответственности |

Дисциплинарная ответственность, дисциплинарный проступок, дисциплинарное взыскание, прогул, уважительная причина
Работник отсутствовал на работе 4 часа, тем самым нарушив трудовую дисциплину. Можно ли это отсутствие отнести к опозданию на 4 часа или только безоговорочно считать прогулом? В объяснительной работник указал, что опоздал на 4 часа, посещая медучреждение без предоставления подтверждающей медицинской справки.

…об обязанности доказывания вины работника |

Дисциплинарный проступок, обязанность нанимателя, доказывание
При рассмотрении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности обязанность доказывания вины лежит на нанимателе или же работник тоже обязан предоставить свои доказательства несовершения данного проступка?

…о необходимости перезаключения договора о коллективной материальной ответственности |

Коллективная материальная ответственность, коллектив (бригада), договор
Заведующий складом уходит в трудовой отпуск. Нужно ли перезаключать договор о коллективной материальной ответственности? Заведующий складом был назначен приказом руководителя коллектива с коллективной материальной ответственностью и подписывал договор от лица коллектива.

Свежие статьи