…об участии в договоре о коллективной материальной ответственности работника, находящегося в отпуске |
Работница находится в отпуске по беременности и родам.
Надо ли оформлять ее выбытие из коллектива, с которым заключен договор о материальной ответственности? Если нет, то как проводить инвентаризацию в период ее отсутствия?
Часть 3 ст. 406 ТК предписывает заключать письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады). В п. 3 Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2000 № 54 (далее — Положение № 54) уточняется, что письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады), достигшими 18 лет.
<...>
Поделиться в соцсетях:
