Оформление документов | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 262,87 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

Эталон-онлайн
Войти Регистрация
Корзина
Оформление документов
RSS
Оформление документов
…о документах, подтверждающих стаж работника

…о документах, подтверждающих стаж работника |

стаж работы, трудовая книжка, справки, прежнее рабочее место
Какими документами может быть подтвержден стаж работника при восстановлении записей в трудовых книжках, помимо справок с прежних мест работы? Обязательно ли направлять запросы предыдущим нанимателям при наличии у работника экземпляров трудовых договоров?

…о документальном оформлении мнения бригады по поводу приема нового работника |

коллективная (бригадная) материальная ответственность, коллектив (бригада), новый работник, документальное оформление
При приеме новых работников необходимо принимать во внимание мнение бригады по указанному поводу. Как документально это оформить?

…о последствиях неподписания акта инвентаризации материально ответственным лицом |

полная материальная ответственность, материально ответственное лицо, акт инвентаризации
Что делать в ситуации, если материально ответственное лицо с договором о полной материальной ответственности (прораб) не подписывает акт инвентаризации?

…о необходимости подписывать новый договор о материальной ответственности при переводе |

коллективная материальная ответственность, коллектив (бригада), перевод, новый договор
Работник подписал договор о коллективной материальной ответственности 20.12.2019, работая по должности «мастер», с 07.09.2020 его переводят начальником участка. Договор о материальной ответственности тот же. Должен ли работник его подписывать заново или достаточно того, что он подписал 20.12.2019?

…об отражении в трудовой книжке сведений о переподготовке |

трудовая книжка, переподготовка, внесение записи
Наниматель в соответствии с возникшими потребностями направил работника на переподготовку для получения второй профессии в учреждение дополнительного образования. После получения работником второй профессии нанимателем запланирован его перевод на другую работу в соответствии с полученной квалификацией. Обязан ли наниматель после предоставления работником свидетельства о переподготовке: в трудовую книжку работника внести запись о получении второй профессии с указанием разряда? организовать перед переводом процедуру присвоения разряда по полученной в учреждении образования профессии с последующим внесением записи о присвоении разряда в раздел трудовой книжки «Сведения о работе»?

...о наименовании должностей в штатном расписании |

Штатное расписание, должность, ЕКСД
При оформлении приказов по охране труда и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, а также заполнении трудовых книжек возникает спорный вопрос о правильности написания должности руководителя подразделения: врач общей практики (заведующий отделением) отделения общей практики, врач-кардиолог (заведующий центром) районного кардиологического центра и т.п. или врач общей практики (заведующий) отделением общей практики, врач-кардиолог (заведующий) районным кардиологическим центром и т.п.
…о должностной инструкции

…о должностной инструкции |

должностная инструкция, трудовой договор, локальные правовые акты

В свете изменений, внесенных в ТК с 28.01.2020, является ли должностная инструкция приложением к трудовому договору (контракту) и нужно ли ее нумеровать и подписывать обеими сторонами (работником и нанимателем)?

…о приведении в соответствие с законодательством контракта директора

…о приведении в соответствие с законодательством контракта директора |

контракт, директор, учредители

Поскольку директор принимался на работу в соответствии с решением собрания учредителей, то основанием его приема является протокол собрания учредителей. Необходимо ли в связи с изменением законодательства и приведением контракта директора в соответствие с новыми требованиями законодательства собирать внеочередное собрание учредителей?

…о порядке оформления замены сторожей

…о порядке оформления замены сторожей |

охрана, замена, сверхурочная работа, совместительство, оформление
В организации работают четыре сторожа: три из них на условиях полного рабочего времени, один — на 0,25 ставки. Сторож, работающий на 0,25 ставки, обычно заменяет трех остальных сторожей в период их отпуска или временной нетрудоспособности. Как правильно оформляется такая замена? Нужен ли приказ и как правильно его составить?

Об обязанностях по разработке технологических карт |

технологические карты, схемы, правила безопасности
Согласно п. 1.5 Общих правил порядок разработки, согласования и утверждения документов технологического процесса (операции), содержащих требования безопасности, устанавливается на отраслевом уровне или предприятием (организацией). Технологические карты на выполнение погрузочно-разгрузочных работ должны разрабатываться с учетом требований ГОСТ 12.3.009-76 «ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности», введенного в действие Постановлением № 3.
Свежие статьи