
. . .о профессии электромонтера |
Как оформить дежурство на дому электромонтеров и их выбытие в аварийных случаях в выходной день и (или) нерабочее время?
Как оформить дежурство на дому электромонтеров и их выбытие в аварийных случаях в выходной день и (или) нерабочее время?
Гражданин Украины, который трудоустраивается в организацию, предъявил нанимателю трудовую книжку, выданную ему на Украине.
Что необходимо данному работнику: заводить новую трудовую книжку или продолжать ведение трудовой книжки, выданной на Украине? Каким образом осуществляется ведение воинского учета такого работника?
В штатном расписании имеется должность служащего «главный инженер».
Надо ли изменять наименование этой должности в связи с изменением в ОКРБ 014-2017 «Занятия» кода данной должности служащего?
Какой код по Единому квалификационному справочнику должностей служащих (далее — ЕКСД) будет у инженера-геодезиста в мелиоративной отрасли и как правильно составить его должностную инструкцию?
Инженерно-технические работники завода (далее — ИТР) по производственной необходимости пользуются заводским транспортом.
Каким документом оформляется допуск ИТР к управлению заводским транспортом?
Как внести запись об образовании в трудовую книжку работника?
Можно ли в штатное расписание строительной организации ввести должность «главный специалист по выполнению отделочных работ»?
Функции работника предусматривают руководство отделочными работами.
Как правильно произвести удержание у работника из заработной платы суммы причиненного ущерба согласно вступившему в законную силу решению суда о взыскании с виновных лиц причиненного материального ущерба? Интересует документальное оформление, а не удержание, то есть каким приказом или заявлением это правильно произвести для передачи в бухгалтерию.
Законодательством предусмотрено, что предварительное испытание может устанавливаться только при приеме на работу и не может превышать срок 3 месяцев. Срок предварительного испытания, установленный в трудовом договоре, не может быть увеличен, так как это будет являться ухудшением положения работника по сравнению с законодательством (ст. 23 ТК). Можно ли сократить срок предварительного испытания? Как это соотносится с правами работника и нанимателя? Если можно, то как это правильно оформить (приказ, дополнительное соглашение к ТД)?
При трудоустройстве работник представил нанимателю трудовую книжку колхозника, записи в которой вносятся с 1998 года. Вправе ли наниматель продолжать ее ведение?
В связи с отменой использования печатей субъектами хозяйствования является ли правомерным ее проставление нанимателями в трудовых книжках (вкладышах к ним)?
На какую статью следует делать ссылку в приказе (распоряжении) нанимателя об увольнении и в трудовой книжке работника при внесении записи об увольнении работника по соглашению сторон?
На работу принят гражданин Российской Федерации. Может ли наниматель внести запись о работе в трудовую книжку, выданную ему в Российской Федерации?
На основании какого документа вносятся изменения в записи трудовой книжки об изменении фамилии?
Где хранится и кем заполняется трудовая книжка руководителя организации?
К какой категории приказов относятся приказы:
о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка;
об изменении существенных условий труда для всех работников организации (изменение режима рабочего времени, установление плавающего перерыва, отмена неполного рабочего дня и пр.)?
Это приказы по личному составу или по основной деятельности?
Правильно ли полагать, что приказ по личному составу — это приказ, касающийся конкретного работника (конкретных работников), где указывается фамилия этого работника (этих работников)? А если приказ касается всех — это приказ не по личному составу, а по основной деятельности?
Можно ли ввести в штатное расписание должность начальника банкетной службы?
Может ли член правления товарищества собственников (ТС) замещать председателя правления (выполнять обязанности председателя на период его временного отсутствия — больничный, отпуск) без решения общего собрания? И как правильно оформить члена правления ТС на период замены — срочный трудовой договор на этот период или договор подряда?
Что делать при утере листка нетрудоспособности?
В связи с отменой использования печатей субъектами хозяйствования является ли правомерным ее проставление нанимателями в трудовых книжках (вкладышах к ним) и на трудовых договорах (контрактах)?
Лицо, проводившее проверку, указало на следующие нарушения законодательства нанимателем: отсутствие приказа об утверждении графика трудовых отпусков и уведомлений работников о начале трудовых отпусков за 15 дней. Наниматель не согласен с такими выводами, поскольку на графике имеется гриф «УТВЕРЖДЕНО» с подписью директора, а работники знакомились с приказами о предоставлении отпусков за 15 дней до их начала, в связи с чем отдельных уведомлений не требуется. Кто прав в данной ситуации: лицо, проводившее проверку, или наниматель?
Могут ли в штатном расписании организации, не являющейся бюджетной, для указания заработной платы использоваться иные термины, нежели тарифный оклад или тарифная ставка (например, расчетный оклад вместо тарифного)?
Как оформлять стажировку электрогазосварщикам, токарям и слесарям механосборочных работ, если принимаем их на работу по договору подряда?
Сектор входит в состав отдела. Можно ли в штатное расписание ввести одну единицу с двойным наименованием должности «начальник отдела–начальник сектора»?
Постановлением Совета Министров от 31 января 2023 г. № 82 скорректировано Положение о порядке аттестации...
С 30 марта 2023 г. вступают в силу Правила по охране труда при работе с химическими веществами, ...
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2023 г. № 1 ...
С 1 января 2023 года для физических лиц введена новая система налогообложения – налог на профессиональный...
В результате приведения актов законодательства в соответствие с Законом Республики Беларусь от...
Организации до 5 февраля представляют отчеты о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение...