Оформление документов | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 262,87 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

RSS
Оформление документов
…о документах, подтверждающих стаж работника

…о документах, подтверждающих стаж работника |

Какими документами может быть подтвержден стаж работника при восстановлении записей в трудовых книжках, помимо справок с прежних мест работы? Обязательно ли направлять запросы предыдущим нанимателям при наличии у работника экземпляров трудовых договоров?

…о документальном оформлении мнения бригады по поводу приема нового работника |

При приеме новых работников необходимо принимать во внимание мнение бригады по указанному поводу. Как документально это оформить?

…о последствиях неподписания акта инвентаризации материально ответственным лицом |

Что делать в ситуации, если материально ответственное лицо с договором о полной материальной ответственности (прораб) не подписывает акт инвентаризации?

…о необходимости подписывать новый договор о материальной ответственности при переводе |

Работник подписал договор о коллективной материальной ответственности 20.12.2019, работая по должности «мастер», с 07.09.2020 его переводят начальником участка. Договор о материальной ответственности тот же. Должен ли работник его подписывать заново или достаточно того, что он подписал 20.12.2019?

…об отражении в трудовой книжке сведений о переподготовке |

Наниматель в соответствии с возникшими потребностями направил работника на переподготовку для получения второй профессии в учреждение дополнительного образования. После получения работником второй профессии нанимателем запланирован его перевод на другую работу в соответствии с полученной квалификацией. Обязан ли наниматель после предоставления работником свидетельства о переподготовке: в трудовую книжку работника внести запись о получении второй профессии с указанием разряда? организовать перед переводом процедуру присвоения разряда по полученной в учреждении образования профессии с последующим внесением записи о присвоении разряда в раздел трудовой книжки «Сведения о работе»?

...о наименовании должностей в штатном расписании |

При оформлении приказов по охране труда и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, а также заполнении трудовых книжек возникает спорный вопрос о правильности написания должности руководителя подразделения: врач общей практики (заведующий отделением) отделения общей практики, врач-кардиолог (заведующий центром) районного кардиологического центра и т.п. или врач общей практики (заведующий) отделением общей практики, врач-кардиолог (заведующий) районным кардиологическим центром и т.п.
…о должностной инструкции

…о должностной инструкции |

В свете изменений, внесенных в ТК с 28.01.2020, является ли должностная инструкция приложением к трудовому договору (контракту) и нужно ли ее нумеровать и подписывать обеими сторонами (работником и нанимателем)?

…о приведении в соответствие с законодательством контракта директора

…о приведении в соответствие с законодательством контракта директора |

Поскольку директор принимался на работу в соответствии с решением собрания учредителей, то основанием его приема является протокол собрания учредителей. Необходимо ли в связи с изменением законодательства и приведением контракта директора в соответствие с новыми требованиями законодательства собирать внеочередное собрание учредителей?

…о порядке оформления замены сторожей

…о порядке оформления замены сторожей |

В организации работают четыре сторожа: три из них на условиях полного рабочего времени, один — на 0,25 ставки. Сторож, работающий на 0,25 ставки, обычно заменяет трех остальных сторожей в период их отпуска или временной нетрудоспособности. Как правильно оформляется такая замена? Нужен ли приказ и как правильно его составить?

Об обязанностях по разработке технологических карт |

Согласно п. 1.5 Общих правил порядок разработки, согласования и утверждения документов технологического процесса (операции), содержащих требования безопасности, устанавливается на отраслевом уровне или предприятием (организацией). Технологические карты на выполнение погрузочно-разгрузочных работ должны разрабатываться с учетом требований ГОСТ 12.3.009-76 «ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности», введенного в действие Постановлением № 3.
Свежие статьи