ПРО ТРУД

В организацию принимаются участники строительного студенческого отряда.
Правомерно ли в трудовых книжках записать «Принят подсобным рабочим в составе студенческого строительного отряда»?

Как оформить на работу в сельскохозяйственную организацию 15-летних школьников, которые объединены в отряд, во главе с педагогом? Можно ли их принять по одному договору подряда (как бригаду) с оговоркой о сдельной оплате? Какие медицинские справки от них следует требовать?

Является ли обязательным наличие у водителя погрузчика удостоверения машиниста-тракториста? Достаточно ли удостоверения о наличии разряда водителя погрузчика, полученного в учебном центре?

Уполномоченным лицом по ведению кадровой работы и хранению трудовых книжек назначен главный бухгалтер.
От чьего имени оформляется расписка в получении трудовой книжки главным бухгалтером: от имени главного бухгалтера (то есть он сам себе выдает расписку) или кого-либо другого (то есть кто-либо другой должен выдать ему расписку)?

Можно ли в актах технического осмотра (весеннего, осеннего) делать исправления ручкой?

Хотим взять на работу стропальщика 4-го разряда. Из подтверждений разряда имеется только запись в трудовой книжке работника о том, что он работал стропальщиком 4-го разряда (запись о присвоении разряда отсутствует). На прошлом месте работы дали разъяснения, что этому работнику не присваивали разряд, а просто перевели с одной профессии 4-го разряда на профессию стропальщика 4-го разряда (у него было удостоверение стропальщика).
Имеем ли мы право взять такого работника на работу по профессии стропальщика 4-го разряда?

Как оформить дежурство на дому электромонтеров и их выбытие в аварийных случаях в выходной день и (или) нерабочее время?

В штатном расписании имеется должность служащего «главный инженер».

Надо ли изменять наименование этой должности в связи с изменением в ОКРБ 014-2017 «Занятия» кода данной должности служащего?

Какой код по Единому квалификационному справочнику должностей служащих (далее — ЕКСД) будет у инженера-геодезиста в мелиоративной отрасли и как правильно составить его должностную инструкцию?

Инженерно-технические работники завода (далее — ИТР) по производственной необходимости пользуются заводским транспортом.

Каким документом оформляется допуск ИТР к управлению заводским транспортом? 

Как внести запись об образовании в трудовую книжку работника? 

Можно ли в штатное расписание строительной организации ввести должность «главный специалист по выполнению отделочных работ»?

Функции работника предусматривают руководство отделочными работами. 

Как правильно произвести удержание у работника из заработной платы суммы причиненного ущерба согласно вступившему в законную силу решению суда о взыскании с виновных лиц причиненного материального ущерба? Интересует документальное оформление, а не удержание, то есть каким приказом или заявлением это правильно произвести для передачи в бухгалтерию. 

Законодательством предусмотрено, что предварительное испытание может устанавливаться только при приеме на работу и не может превышать срок 3 месяцев. Срок предварительного испытания, установленный в трудовом договоре, не может быть увеличен, так как это будет являться ухудшением положения работника по сравнению с законодательством (ст. 23 ТК). Можно ли сократить срок предварительного испытания? Как это соотносится с правами работника и нанимателя? Если можно, то как это правильно оформить (приказ, дополнительное соглашение к ТД)? 

При трудоустройстве работник представил нанимателю трудовую книжку колхозника, записи в которой вносятся с 1998 года. Вправе ли наниматель продолжать ее ведение?