...о предоставлении документов |
Работник А., имеющий неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, был уволен с работы за неисполнение без уважительных причин обязанностей (п. 6 ст. 42 ТК). Спустя месяц он направил нанимателю письмо с требованием предоставить ему копии документов, связанных с его увольнением (в том числе табелей использования рабочего времени, графиков работы, докладных (служебных) записок и т.п.).
Обязан ли наниматель предоставлять работнику А. такие документы?
Наниматель обязан предоставить работнику только те документы, которые предусмотрены законодательством.
Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК).
Предоставление других документов о работе регламентировано в том числе отдельными положениями ТК, а также перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 (в редакции Указа от 18.08.2026 № 275) (далее — перечень № 200), и иными нормативными актами.
<...>
Оформить подписку можно через меню Купить.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь
