Заключение трудового договора (контракта) | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 262,87 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

RSS
Заключение трудового договора (контракта)
…о возможности принимать в качестве дистанционных работников иностранных граждан

…о возможности принимать в качестве дистанционных работников иностранных граждан |

В связи с введением в ТК понятия «дистанционная работа» и с учетом Декрета Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» (далее — Декрет № 8) можно ли, если да, то при каких условиях, заключать трудовые договоры о дистанционной работе с иностранными гражданами, не имеющими разрешений на право проживания в Республике Беларусь? Или же наниматель все равно обязан сообщать о таких работниках в миграционную службу? Будет ли распространяться законодательство Республики Беларусь на таких работников?
…о подмене предварительного испытания стажировкой

…о подмене предварительного испытания стажировкой |

При устройстве на работу заключен контракт без испытательного срока, но со стажировкой на один месяц. Может ли работник уволиться до окончания стажировки, если работа ему не подходит?

…о заключении трудового договора (контракта) с директором унитарного предприятия |

Является ли трудовой договор законным и правомерным, если в нарушение ст. 252, 254 главы 18 ТК единственный собственник имущества частного унитарного предприятия (учредитель) назначил себя на должность директора и заключил в не установленном законом порядке сам с собой трудовой договор без уполномочивания какого-либо дееспособного физического лица на заключение с ним трудового договора (контракта) со стороны нанимателя (созданного предприятия)?

…об указании в трудовом договоре (контракте) конкретного рабочего места |

В приказе о приеме на работу и в контракте место работы указано как название организации ОАО «...», без конкретного адреса. Предприятие имеет несколько цехов, которые расположены в Минском районе, но головной офис предприятия находится в г. Минске, это его юридический адрес. Если не указано структурное подразделение, где должно находиться рабочее место сотрудника: по месту юридического адреса организации в г. Минске или в любом месте нахождения организации, в том числе и за пределами города?
Свежие статьи