Можно ли работать во вторую смену беременным, если смена с 14:30 до 23:00?
Какова периодичность проведения повторного инструктажа? Как часто необходимо проводить повторный инструктаж, если работники выполняют работы с повышенной опасностью?
В организации провели аттестацию рабочего места грузчика на одном из структурных подразделений. Условия труда грузчиков на всех объектах одинаковы, результат показал, что вредных и опасных условий труда нет. Грузчики данного объекта были ознакомлены с документами аттестации под роспись. Требуется ли ознакамливать всех остальных грузчиков под роспись или достаточно проведения инструктажа с ними?
Входит ли в обязанности нанимателя разработка для дистанционного работника инструкции по охране труда?
В учреждении прошла очередная аттестация рабочих мест. Материалы аттестации хранятся в отделе охраны труда согласно приказу об аттестации. Если в организацию будут приниматься новые работники на эти рабочие места до следующей аттестации, нужно ли их ознакамливать с результатами предыдущей аттестации (в карте аттестации рабочего места) и кто это должен сделать — кадровик при оформлении приема работника или охрана труда при проведении вводного инструктажа по охране труда?
На производстве в связи с необходимостью контроля над рабочими (уборка своего рабочего места, контроль за выполнением планов) руководитель хочет назначить старших смен (бригадиров). Есть мастера двух цехов (формовочный и литейный). Но так как для них установлена пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 9.00 до 18.00, они не могут контролировать рабочих в свое отсутствие. Какую ответственность может нести назначенный бригадир?
В организацию поступил акт, составленный учреждением здравоохранения по результатам периодического медосмотра работников организации. В акте содержится список работников, которые признаны негодными к выполнению работ на высоте. Каковы действия нанимателя в отношении этих работников?
В соответствии с рабочей инструкцией уборщика помещений одной из его обязанностей является мытье окон. Относится ли данная работа к работам на высоте? Нужно ли этого работника отправлять на медосмотр?
В соответствии с требованиями законодательства при разработке подземным способом соляных месторождений все работники рудников должны применять средства индивидуальной защиты (СИЗ) органов дыхания со степенью защиты FFP3 (50ПДК). В фактических условиях по результатам периодической аттестации установлены рабочие места, где содержание пыли в воздухе рабочей зоны составляет менее 12ПДК, для защиты работников достаточно применять средства индивидуальной защиты органов дыхания FFP2 (12ПДК). Можно ли отступить от требований законодательства и выдавать СИЗОД FFP2 вместо FFP3?
На время нахождения водителя троллейбуса в трудовом отпуске продолжительностью 30 календарных дней на его место принимается временный работник. Нужно ли его направлять на предварительный медосмотр?
Работника в связи с производственной необходимостью временно (на две недели) переводят грузчиком на склад. Нужно ли направлять его на медосмотр?
Работник обратился к нанимателю с просьбой направить его на внеочередной медосмотр. При этом по результатам периодического медосмотра, который работник прошел месяц назад, он признан годным к работе. Обязан ли наниматель удовлетворить просьбу работника?
В организацию трудоустраивается гражданин Российской Федерации. У него имеется справка о прохождении медосмотра в организации здравоохранения, находящейся на территории России. Можно ли в такой ситуации не направлять работника на предварительный медосмотр?
Организация принимает на работу машиниста котельной. Нужно ли направлять его на предварительный медосмотр? Что необходимо указать в направлении в графе «Вредные и (или) опасные производственные факторы (с указанием класса условий труда по каждому производственному фактору, класса опасности химического вещества) и (или) вид выполняемых работ»?
Работница выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До ухода в отпуск она работала продавцом в продовольственном магазине. Нужно ли перед выходом на работу направить ее на медосмотр?
Требуется ли потенциальному работнику СТО (слесарь по ремонту автомобилей) проходить предварительный медосмотр при приеме на работу? Понадобится ли впоследствии направлять его на периодический обязательный медосмотр и как часто? Осмотр каких врачей ему нужно проходить в ходе предварительного и периодического медосмотров?
Какими нормативными актами регламентируется периодичность уборки санитарно-бытовых помещений (санузлы). Какие требования устанавливаются к уборке таких помещений?
Работник отказывается проходить предварительный (при поступлении на работу) или периодический (в течение трудовой деятельности) обязательный медосмотр. Как в таких ситуациях поступить нанимателю?
Комиссия по охране труда администрации района города приглашает директора организации малого предпринимательства пройти проверку знаний по вопросам охраны труда. Обязан ли директор организации малого предпринимательства проходить проверку знаний по вопросам охраны труда? Какая установлена ответственность за непрохождение? Каким документом подтверждается прохождение такой проверки знаний?
Допускается ли замена выдачи молока за вредность денежной компенсацией? Какие равноценные пищевые продукты наниматель вправе выдавать работникам вместо молока?
Из какой отрасли взять нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ) для следующих работников парка аттракционов: слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, главный инженер, инженер-механик? В отраслях культуры нет данных специальностей.
К обязанностям какой службы предприятия — службы охраны труда и промышленной безопасности или кадровой службы — относится организация стажировки работников?
Бюджетная организация направляет сотрудников (уборщиц помещений, вахтеров, дежурных по общежитию) на предварительный медосмотр. Сотрудник должен написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска («за свой счет») или организация оплачивает ему эти дни и ставит ему рабочий день?
Могу ли я не проходить периодический медицинский осмотр в период пандемии?
Работник работает кассиром в магазине, в связи с чем считает, что подвержен большому риску контакта с носителями коронавируса. Может ли работник отказаться от выполнения работы на том основании, что это угрожает его здоровью?
Обязательно ли проходить первичный медицинский осмотр всем сотрудникам при приеме на работу? И обязательно ли предоставлять справку о состоянии здоровья всем при приеме на работу?