Регулирование труда отдельных категорий работников | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 262,87 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

RSS
Регулирование труда отдельных категорий работников
…о возможности приема на работу специалиста рынка ценных бумаг по совместительству

…о возможности приема на работу специалиста рынка ценных бумаг по совместительству |

Пункт 6 Инструкции о некоторых вопросах эмиссии и государственной регистрации эмиссионных ценных бумаг, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 31.08.2016 № 78, предусматривает обязательное наличие в ОАО работника с квалификационным аттестатом специалиста рынка ценных бумаг. Допустимо ли иметь такого работника, работающего по внешнему совместительству, или требуется наличие штатного работника?
…о возможности перехода на дистанционную работу начальника структурного подразделения

…о возможности перехода на дистанционную работу начальника структурного подразделения |

Работники структурного подразделения перешли на дистанционную работу. Может ли начальник этого структурного подразделения также перейти на дистанционную работу? Как правильно выполнить такой переход?
…о перерыве для отдыха и питания дистанционному работнику

…о перерыве для отдыха и питания дистанционному работнику |

С работником заключается трудовой договор о выполнении работы дистанционно. Является ли обязанностью нанимателя установить для дистанционного работника перерыв для отдыха и питания? Или работник вправе определять время начала перерыва для отдыха и питания и его продолжительность самостоятельно?
…о компенсации работнику за использование личного компьютера

…о компенсации работнику за использование личного компьютера |

Если сотрудник работает дистанционно, необходимо ли указывать в контракте о возмещении ему расходов за использование им своего компьютера? Работник не требует такого возмещения.

…о возможности принимать в качестве дистанционных работников иностранных граждан

…о возможности принимать в качестве дистанционных работников иностранных граждан |

В связи с введением в ТК понятия «дистанционная работа» и с учетом Декрета Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» (далее — Декрет № 8) можно ли, если да, то при каких условиях, заключать трудовые договоры о дистанционной работе с иностранными гражданами, не имеющими разрешений на право проживания в Республике Беларусь? Или же наниматель все равно обязан сообщать о таких работниках в миграционную службу? Будет ли распространяться законодательство Республики Беларусь на таких работников?
…о ведении табеля учета рабочего времени на дистанционного работника

…о ведении табеля учета рабочего времени на дистанционного работника |

Необходимо ли вести табель учета рабочего времени на работника, работающего дистанционно, если в трудовом договоре указано, что режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется работником самостоятельно?

…о порядке расчета среднего заработка для выплаты компенсации временным работникам

…о порядке расчета среднего заработка для выплаты компенсации временным работникам |

В организации принимают работников по совместительству по срочным трудовым договорам на время отпусков и временной нетрудоспособности основных работников. Фактически данные работники отрабатывают от 10 до 30 дней, и при увольнении им начисляется денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (далее — компенсация) из расчета от 2 до 4 дней. Как в этом случае рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации? Есть ли особенности исчисления среднего заработка для выплаты компенсации при увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК)?

…о продлении контракта с председателем правления |

По уставу товарищества собственников (ТС) председатель правления может избираться на срок до 5 лет. Выборы председателя прошли в 2018 г., решение было сформулировано следующим образом: «Избрать на должность председателем правления (ФИО)». По факту избрания контракт с председателем был заключен по его заявлению на 3 года. В 2021 году истекает срок действия контракта. Необходимо ли проводить общее собрание на избрание этого же кандидата на новый срок или можно на оставшиеся 2 года продлить контракт с уже избранным председателем без проведения общего собрания?

…об изменении существенных условий труда молодого специалиста |

Работаю по распределению, ранее был стандартный график работы с 8.30 до 17.30, недавно наниматель дал подписать новую должностную инструкцию, согласно которой устанавливается другой график — по сменам, в том числе в ночное время и по выходным. Является ли это изменением существенных условий труда? Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию и может ли изменение условий стать основанием для перераспределения?

…о компенсации молодому специалисту затрат на аренду жилого помещения |

В столичную школу пришел работать молодой специалист. Регистрация по месту жительства — не минская. Обязана ли школа возмещать ему затраты на аренду жилья?

…об обязанности владения учителем двумя государственными языками |

Являюсь молодым специалистом (бюджетник, учитель биологии и химии). По распределению попала в белорусскоязычную школу. Имею ли я право вести уроки на русском языке в такой школе? На белорусском никогда не говорила, практически его не знаю.

…о гарантиях для выпускников |

На работу в учреждение здравоохранения принят иногородний выпускник со справкой о свободном трудоустройстве. Распространяются ли на него выплаты в соответствии со ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее — КоО) — компенсация в связи с переездом на работу в другую местность, денежная помощь?

…о сроках прохождения интернатуры |

Работаю врачом-интерном. Изначально был определен срок контракта — 1 год (с 1 августа 2019 г. по 31 июля 2020 г.). За это время брал два дня социального неоплачиваемого отпуска и два раза болел, предоставил нанимателю листки о временной нетрудоспособности на 24 и 6 дней. Теперь наниматель (база интернатуры) продлил срок работы интерном свыше года на 32 дня. Правомерно ли это?

…об обязанности нанимателя по ежегодному предоставлению отпуска |

Я молодой специалист, работаю в сельскохозяйственном предприятии. Отработала больше года, а наниматель не дает отпуск. Могу ли я из-за этого расторгнуть контракт? И обязана ли я буду выплачивать за неотработку полного срока?

…о возможности перераспределения молодого специалиста |

Я молодой специалист, распределенный в бюджетную организацию. Со мной заключен контракт сроком на 2 года, но проблема в том, что меня взяли на должность сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и в скором времени собирается выходить на работу, но срок моей отработки не будет закончен. Как можно получить перераспределение в другую организацию?
Свежие статьи