...о привлечении к работе |
Можно ли работника привлекать к работе до начала рабочего дня, во время обеденного перерыва? Признается ли данная работа сверхурочной?
Можно, но при определенных условиях и только с согласия работника. Такая работа будет являться сверхурочной.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ч. 3 ст. 123 ТК).
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности) (ч. 1 ст. 119 ТК).
<...>
