Выходные под вопросом: можно ли работать два дня подряд? |
Можно ли привлекать сотрудника к работе два выходных дня подряд при 5-дневной рабочей неделе? Не нарушит ли это нормы законодательства и права работника?
В статье разбираются правовые основания, ограничения и порядок оплаты труда в таких случаях, а также делается вывод, когда это допустимо и на что должен обратить внимание наниматель.
Работника необходимо привлечь к работе в выходные дни.
Можно ли привлекать работника к работе в выходные дни при 5-дневной рабочей неделе два дня подряд (в субботу и воскресенье)? Не будет ли это противоречить нормам трудового законодательства, в котором установлено, что выходные должны быть предоставлены не позднее чем за 6 рабочих дней подряд?
Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ст. 143 ТК.
Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях:
<...>
Поделиться в соцсетях:
