ПРО ТРУД

Как отразить в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 информацию, если работница, получавшая в отчетном периоде пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 100%, прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и с 20.02.2022 приступила к работе на полное рабочее время, а уход за ребенком осуществляет отец ребенка, который нигде не работает?

Как заполнить в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 сведения по застрахованному лицу (отцу ребенка), если ему по месту работы с 01.01.2022 в течение квартала выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 100%, так как мать ребенка не работает и дополнительной занятости не имеет?

Необходимо ли заводить новые книгу учета проверок и журнал производства работ в связи с внесенными изменениями в законодательство? 

Как заполнить в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 информацию по работнице, которая с 5 января 2022 года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет осуществляется в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (организация со средней численностью до 15 человек)?

Необходимо ли нанимателю хранить медицинские справки с истекшим сроком годности? 

Как просмотреть список работников организации, у которых есть ошибки в индивидуальных лицевых счетах (ИЛС)?

Как просмотреть актуальную информацию, занесенную в индивидуальный лицевой счет (ИЛС) по форме ПУ-2, в частности по коду должности служащего (профессии рабочего), представленную по работнику при его приеме на работу?

С гражданином заключен договор подряда, условиями которого предусмотрен период его действия: с даты подписания 24.08.2021 по 31.12.2021. Период выполнения работ в договоре не предусмотрен. Однако по каждому заданию заказчика в протоколах согласования цены, которые являются неотъемлемой частью к договор подряда, сторонами согласовывается период выполнения работ, а именно:

• с 24.08.2021 по 27.08.2021 (протокол согласования цены Приложение №1 к договору). Акт выполненных работ подписан 27.08.2021. Вознаграждение по акту начислено в августе и выплачено в сентябре 2021 г. в размере 100,00 руб. Начисленные обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме в октябре. Организация пользуется правом ежеквартальной уплаты взносов.

• с 27.09.2021 по 30.09.2021 (протокол согласования цены Приложение №2 к договору). Акт выполненных работ подписан 30.09.2021. Вознаграждение по акту начислено в сентябре, выплачено в октябре 2021 г. в размере 100,00 руб. Начисленные обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме в октябре.

• с 25.10.2021 по 28.10.2021 (протокол согласования цены Приложение № 3 к договору). Акт выполненных работ подписан 28.10.2021. Вознаграждение по акту будет начислено в октябре и выплачено в ноябре 2021 г. в размере 100,00 руб. Начисленные обязательные страховые взносы будут уплачены в полном объеме в январе 2022 года.

После подписания последнего акта выполненных работ 28.10.2021 не планируется привлечение гражданина к выполнению работ по указанному договору.

Как в данном случае правильно заполнить индивидуальные сведения ПУ-3, разделы 1 и 2 формы ПУ-3?

Как заполнить форму ПУ-2 по главному инженеру, работавшему с 15.09.2019, уволенному 31.05.2021 (код должности служащего 1120-007-02-0-00) действовал до 30.04.2021)? С 01.05.2021 должность главный инженер кодируется в зависимости от выполняемых функций. В организации главный инженер выполняет функции заместителя директора, штатное расписание с 01.05.2021 изменилось, наименование должности служащего согласно штатному расписанию – заместитель директора-главный инженер. С 01.05.2021 - код должности служащего 1120-014-02-0-03.

Начислена заработная плата ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством (МЗП), а взносы уплачены из расчета МЗП. Как отразить взносы в форме ПУ-3: из МЗП или из начисленной заработной платы?

Надо ли в ведомственной отчетности по форме 4-фонд и в форме ПУ-3 отражать сумму, выплачиваемую молодому специалисту в связи с переездом в другую местность, на которую обязательные страховые взносы не начисляются?

На предприятии тестировщика программного обеспечения, принятого на работу 01.07.2019, увольняют 03.09.2021 с основного места работы и переводят с 04.09.2021 внешним совместителем (структурное подразделение отсутствует). Как представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 за III квартал 2021 года?

В сети аптек (один плательщик страховых взносов) 07.09. 2021 фармацевта, работающего по основному месту работы в аптеке № 4, с 01.08.2019 переводят в аптеку № 7 (должность не меняется), следует представлять форму ПУ-2?

Как в форме ПУ-2 отразить ситуацию: работник уволен с работы 23.04.2021, а потом принят на работу 21.06.2021 к этому же нанимателю на тех же условиях работы, в той же должности, в то же структурное подразделение?

Нужно ли в форме ПУ-2 отражать перевод работника с должности на должность внутри организации?

Как правильно отразить в индивидуальных сведениях по форме ПУ-3 сумму переходящих отпускных, отпуск с 19.07.2021 по 13.08.2021, сумма отпускных 1488,51 руб. (июль -716,69, август-771,82)?

Как правильно заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 на сотрудника банка, работавшего до 1 июля 2021 года контролером отделения банка, с 1 июля 2021 года переведен специалистом по оказанию розничных банковских услуг?