Форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения с работы с отражением всех кадровых событий, произошедших с работником в этом отчетном квартале до даты увольнения. Обоснование. Сроки представления формы ПУ-2 установлены в п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования. В том случае, когда работник увольняется с работы, форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения. Так как на дату заполнения формы ПУ-2 с датой увольнения специалист по кадрам владеет данными обо всех изменениях, произошедших в этом квартале по работнику, который увольняется (перевод с одной должности служащего на другую), то рационально в форме ПУ-2 (тип формы – исходная) за отчетный квартал при увольнении с работы заполнить все кадровые события, которые произошли с работником до даты увольнения в отчетном периоде.

По информации Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)