...об отражении сведений в одной форме ПУ-2 |
Если работник принят на работу 2 апреля 2022 года, а уволен с работы 4 апреля октября 2022 года, можно отразить указанные сведения в одной
форме ПУ-2?
Да, можно.
Если в течение 5 календарных дней со дня приема работника на работу (срок представления
формы ПУ-2 при приеме на работу) его увольняют с работы, то отразить указанную информацию можно в одной
форме ПУ-2. В указанном примере форма ПУ-2 с информацией о приеме и увольнении с работы должна быть представлена не позднее 04.04.2022.
По информации Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
