Актуальный комментарий | Protrud.by
Базовая ставка 228,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 341,48 руб.
Размер МЗП 554,00 руб.
Базовая величина 37,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ

Кадровая практика

Комментарии к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии

Комментарии к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии |

В материале комментируется Положение о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.03.2022 № 179, вступившее в силу с 01.10.2022, по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии.

Новые правила расследования несчастного случая с обучающимися

Новые правила расследования несчастного случая с обучающимися |

29 сентября вступили в силу Правила расследования и учета несчастных случаев, произошедших с обучающимися при освоении содержания образовательных программ, с воспитанниками при реализации программ воспитания, утвержденные постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.08.2022 № 227.

Внесены изменения в порядок проведения инструктажей по охране труда

Внесены изменения в порядок проведения инструктажей по охране труда |

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45 внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», которые в основном затронули порядок проведения инструктажей по охране труда и вступили в силу 01.09.2022.

Алгоритм организации дежурства на дому или при объекте работников электроэнергетики

Алгоритм организации дежурства на дому или при объекте работников электроэнергетики |

Особенности рабочего времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях электроэнергетики с учетом специфики их работы определены Положением о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях электроэнергетики, утвержденным постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 08.12.2010 № 72 (далее — Положение № 72).

График трудовых отпусков на 2023 год: 11 советов по его составлению

График трудовых отпусков на 2023 год: 11 советов по его составлению |

В декабре работники и наниматели (в организациях любой формы собственности в обязательном порядке) начали планировать трудовые отпуска на следующий 2023 год. При составлении графика трудовых отпусков работникам важно учесть не только личные интересы (а нанимателям — интересы производства), но и требования законодательства.
В статье даются 11 советов, как правильно составить, изменить, дополнить график трудовых отпусков.

Как правильно подписывать документы

Как правильно подписывать документы |

Кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, поэтому каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования.
В этом номере рассмотрим, как правильно подписывать документы.

Алгоритм действий при составлении номенклатуры дел отдела кадров по новым правилам

Алгоритм действий при составлении номенклатуры дел отдела кадров по новым правилам |

Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 30.08.2022 № 113 внесены изменения в постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях», вступившие в силу с 27.10.2022.

Размещение документов в архиве организации

Размещение документов в архиве организации |

Обеспечение сохранности документов — это комплекс взаимосвязанных мероприятий по созданию и соблюдению оптимальных условий и соответствующей организации хранения документов (п. 269 Правил работы архивов государственных органов и иных организаций, утвержденных постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 143) (далее — Правила работы архивов).

Определены порядок вынесения и исполнения требования о выплате заработной платы и порядок вынесения решения о взыскании заработной платы

Определены порядок вынесения и исполнения требования о выплате заработной платы и порядок вынесения решения о взыскании заработной платы |

В развитие Указа Главы государства от 9 января 2023 г. № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» постановлением Правительством от 23.03.2023 № 203 определены порядок вынесения нанимателю и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы, а также порядок вынесения решения о взыскании заработной платы.

Порядок действий нанимателя при изменении системы премирования в организации

Порядок действий нанимателя при изменении системы премирования в организации |

Во многих организациях существует система премирования работников по итогам месяца, квартала, года, и она так или иначе зависит от финансовых показателей организации. При ухудшении финансовых результатов в конце года возникает вопрос об изменении системы премирования организации, чтобы не столкнуться в новом году с необходимостью нести большие расходы.
В журнале «Кадровик. Управление персоналом» № 1 за 2023 год мы рассмотрели общие положения премирования работников организации.
В данной статье анализируется, когда изменение условий премирования является изменением существенных условий труда, указываются необходимые условия возникновения права на премии у работников, приводится алгоритм действий нанимателя при изменении системы премирования в организации.

Выплата заработной платы в неденежной форме

Выплата заработной платы в неденежной форме |

На основании ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Порядок введения в организации системы технического контроля

Порядок введения в организации системы технического контроля |

Законодательство не содержит запрета на использование технических средств контроля над действиями работников.
В настоящее время многие наниматели используют современные технические средства для контроля трудового процесса работников: устанавливают программы отслеживания действий работников на рабочих компьютерах, а также камеры видеонаблюдения на рабочих местах и т.д.

Опасные ситуации заключения срочного трудового договора

Опасные ситуации заключения срочного трудового договора |

В статье рассматриваются особенности заключения и прекращения срочного трудового договора, опасные последствия и необходимые действия, когда руководитель обращается к кадровику с опасными поручениями заключения срочного трудового договора.

Дополнительное обучение работников за счет средств нанимателя

Дополнительное обучение работников за счет средств нанимателя |

Одной из обязанностей нанимателя при организации труда работников является обеспечение подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников в соответствии с законодательством. Такая обязанность установлена п. 11 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).


Наиболее распространенные ошибки нанимателей при наказании работников за опоздание

Наиболее распространенные ошибки нанимателей при наказании работников за опоздание |

Опоздания на работу представляют собой нарушения работником исполнительской и трудовой дисциплины. Однако при наказании работников за совершение такого дисциплинарного проступка наниматели сами часто допускают нарушения, из-за которых работники впоследствии успешно оспаривают применение к ним мер дисциплинарного взыскания в суде.


Свежие статьи