- дистанционной работы;
- совмещения, замещения должностей и т.д. перевода на сокращенную рабочую неделю;
- вынужденного простоя;
- изменения графика работы (сменности работы);
- изменения существенных условий труда;
- переноса отпусков, расторжения и заключения трудовых договоров;
- увольнения, сокращения сотрудников увольнения в связи с переводом к другому нанимателю и других проблемах.