Взаимодействие кадровой политики и корпоративной культуры |
Современная практика работы многих компаний в мире, в том числе и белорусских, доказывает, что кадровая политика тесно связана с корпоративной культурой.
Современная практика работы многих компаний в мире, в том числе и белорусских, доказывает, что кадровая политика тесно связана с корпоративной культурой.
Во многих отношениях 2020 год не похож на все предыдущие годы. И работы это тоже касается. Независимо от того, вернулись ли сотрудники в офис, соблюдая меры безопасности, или все еще работают удаленно, COVID-19 внес свои изменения в наши планы, бюджеты, да и вообще в мировоззрение. Но это не значит, что о праздничной корпоративной вечеринке нужно забыть. На самом деле сейчас, как никогда, важно поддерживать связь с коллегами и, конечно, отметить вместе Новый год (или, по крайней мере, его завершение). Нужно только изменить формат праздника — виртуальные вечеринки очень кстати сейчас.
Поскольку большинство организаций продолжают эксперимент по удаленной работе из-за Covid-19, неудивительно, что мотивация, производительность и благополучие у многих падают. Поэтому специалистам по управлению персоналом нужны новые инструменты, чтобы активизировать свои команды, точно выявлять и диагностировать повторяющиеся проблемы и чутко помогать сотрудникам решать их.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.01.2024 № 75 «Об изменении постановления...
Согласно ч. 1 ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) рабочим временем...
Обеспечение сохранности документов архива организации включает систему ряда требований, к которым,...
Как поступить, если работник часто нарушает производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую...
Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в редакции...
Согласно требованиям абз. 2 ч. 2 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З...
В соответствии с п. 7 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 ...
В материале рассматриваются отношения сторон, основанные на гражданско-правовом и трудовом...