
Взаимодействие кадровой политики и корпоративной культуры |
Современная практика работы многих компаний в мире, в том числе и белорусских, доказывает, что кадровая политика тесно связана с корпоративной культурой.
Современная практика работы многих компаний в мире, в том числе и белорусских, доказывает, что кадровая политика тесно связана с корпоративной культурой.
Во многих отношениях 2020 год не похож на все предыдущие годы. И работы это тоже касается. Независимо от того, вернулись ли сотрудники в офис, соблюдая меры безопасности, или все еще работают удаленно, COVID-19 внес свои изменения в наши планы, бюджеты, да и вообще в мировоззрение. Но это не значит, что о праздничной корпоративной вечеринке нужно забыть. На самом деле сейчас, как никогда, важно поддерживать связь с коллегами и, конечно, отметить вместе Новый год (или, по крайней мере, его завершение). Нужно только изменить формат праздника — виртуальные вечеринки очень кстати сейчас.
Поскольку большинство организаций продолжают эксперимент по удаленной работе из-за Covid-19, неудивительно, что мотивация, производительность и благополучие у многих падают. Поэтому специалистам по управлению персоналом нужны новые инструменты, чтобы активизировать свои команды, точно выявлять и диагностировать повторяющиеся проблемы и чутко помогать сотрудникам решать их.
Собеседование является одним из ключевых этапов в процессе подбора персонала на большинстве...
Всем известна истина: если что-то даже очень хорошее повторяется изо дня в день, оно вскоре...
Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2025 № 202 «О повышении роли нанимателей в области...
Зачастую понятия служебной командировки и служебной поездки, имеющей место при разъездном,...
В целях реализации права на труд как наиболее достойный способ самоутверждения государство гарантирует...
Работник, принявший решение об увольнении, может воспользоваться накопленным отпуском или взять...