Оплата труда | Protrud.by
Базовая ставка 207,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 288,01 руб.
Размер МЗП 457,00 руб.
Базовая величина 32,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 363-06-16

Оформить доступ
RSS
Оплата труда
…об изменении условий оплаты труда

…об изменении условий оплаты труда |

Наниматель, не относящийся к бюджетным организациям, применяет тарифную сетку. Заработная плата рассчитывается исходя из тарифных окладов и повышений к ним, которые в итоге образуют должностной оклад для служащих и тарифный оклад с учетом повышений для рабочих. Положением о премировании была предусмотрена премия в размере 60 % от должностного оклада (тарифного оклада с учетом повышений) при выполнении определенных показателей. В контрактах процент премии не указан, и установлено, что размер премии определяется согласно локальным правовым актам. В дальнейшем наниматель планирует внести изменения в условия оплаты труда: отменить применение тарифной сетки, установить фиксированные оклады и повышение к ним при работе по контракту до 50 %. Размер премии планируется уменьшить 40 %. Будут ли такие изменения относиться к изменению существенных условий труда? 

…о порядке уведомления работника об уменьшении норм труда

…о порядке уведомления работника об уменьшении норм труда |

В организации уменьшаются нормы труда для одного работника (при этом расценки остаются неизменными), соответственно, уменьшится заработная плата. Работнику установлена сдельно-премиальная оплата труда.

В уведомлении работнику нужно написать об уменьшении размера заработной платы или об уменьшении нормы труда? За сколько необходимо уведомить работника о предстоящих изменениях? 

…о порядке доплаты за работу в ночное и сверхурочное время

…о порядке доплаты за работу в ночное и сверхурочное время |

Работника в связи с производственной необходимостью временно перевели на другую нижеоплачиваемую работу с оплатой труда по среднему заработку. Как должны оплачиваться часы работы в ночное и сверхурочное время? Должен выплачиваться средний заработок или дополнительно следует выплачивать доплату за работу в ночное и сверхурочное время? 

…об определении расчетного периода для исчисления среднего заработка

…об определении расчетного периода для исчисления среднего заработка |

Врач-неонатолог был направлен на курсы с 01.02.2021. Расчетным периодом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время обучения, являются декабрь 2020 г. и январь 2021 г. В январе работник отработал по основной работе 3 дня, после чего в связи с производственной необходимостью был временно переведен врачом-педиатром в другое отделение. Включается ли в расчетный период для исчисления среднего заработка время работы в качестве врача-педиатра и учитывается ли при расчете заработная плата, начисленная за данный период?

…о доплате работникам сельхозорганизаций за работу в выходной день

…о доплате работникам сельхозорганизаций за работу в выходной день |

В сельскохозяйственной организации введен суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период. Надо ли выплачивать трактористам и водителям за работу в воскресенье денежную компенсацию? Если да, можно ли такую компенсацию заменить предоставлением неоплачиваемого дня отдыха? 

…о порядке установления доплат в связи с увеличением объема работ

…о порядке установления доплат в связи с увеличением объема работ |

В организации перевели бухгалтера на другую должность, а ее работу распределили между бухгалтером и заместителем главного бухгалтера. Какие доплаты должны быть установлены работникам?

...о премиях и единовременных вознаграждениях при исчислении среднего заработка

...о премиях и единовременных вознаграждениях при исчислении среднего заработка |

Работникам предприятия выплачиваются премии, единовременные вознаграждения. В частности премии за грамоту, занесение на Доску почета, за участие в спортивных мероприятиях, за многолетний труд и в связи с профессиональным праздником. Учитываются ли указанные выплаты при исчисления среднего заработка?

...об исчислении среднего заработка

...об исчислении среднего заработка |

Работница находилась три года в отпуске по уходу за ребенком и уходит в трудовой отпуск по его окончании. Какой период принимается для исчисления среднего заработка?

...об оплате труда повышающих квалификацию

...об оплате труда повышающих квалификацию |

Работник направлен на курсы повышения квалификации. После окончания курсов ему с места учебы была выдана справка о том, что он обучался в выходной день. Следует ли сохранять средний заработок за данный день?

…об обязанности нанимателя выдавать расчетные листки

…об обязанности нанимателя выдавать расчетные листки |

За сколько дней до начисления заработной платы работникам необходимо выдавать расчетные листки и в каком документе это может быть прописано? Установлена ли ответственность за их невыдачу?

…о неправомерном удержании из заработной платы суммы, превышающей ущерб

…о неправомерном удержании из заработной платы суммы, превышающей ущерб |

Имеет ли право наниматель удержать из заработной платы большую сумму, чем причиненный работником ущерб? Причиненный ущерб равен двум базовым величинам, а удержали 5 базовых величин. Свою позицию наниматель обосновывает тем, что с работником заключен договор о материальной ответственности, а также пунктом коллективного договора, согласно которому наниматель вправе взыскать с работника ущерб, причиненный нанимателю, на основании приказа, в размере до 5 базовых величин.

…об учете премии при расчете среднего заработка |

В соответствии с Положением о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101, за работником, направленным на повышение квалификации, сохраняется средний заработок. Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца, предшествующих месяцу направления на повышение квалификации, в соответствии с Инструкцией № 47. В течение указанных двух месяцев работнику выплачена премия, начисленная не в течение этих двух месяцев и не за них. Учитывается ли данная премия при расчете среднего заработка?

…о порядке исчисления среднего заработка |

Работница до 25.11.2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 26.11.2019 она вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Расчетный оклад, состоящий из тарифного оклада и повышения по контракту, составляет 500 долларов США и выплачивается в белорусских рублях по официальному курсу, установленному Национальным банком Республики Беларусь на последнюю дату расчетного месяца. С 01.02.2020 работнице на основании ст. 265 ТК ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования. Кроме того, работница получает пособие на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — 70% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума. С 06.07.2020 по 30.07.2020 работница уходит в трудовой отпуск на 25 календарных дней. Каким образом следует произвести расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?

…об исчислении пособия в связи с перерывом в отпуске по уходу за ребенком |

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 14.08.2021. Она решила прервать указанный отпуск и взять трудовой отпуск с 21.04.2020 по 10.05.2020, а после окончания трудового отпуска вновь уйти в отпуск по уходу. В каком размере ей необходимо выплатить пособие по уходу за ребенком за апрель, май и июнь 2020 г.?
Свежие статьи