...об оплате труда |
У сдельщиков на предприятии оплата труда состоит из сделки и премии за результаты труда (и у некоторых сдельщиков — еще и из доплат: доплаты за профессиональное мастерство, доплаты за руководство бригадой, доплаты за вредные условия труда, доплаты за непрерывный стаж работы).
Можно ли применять по отношению ко всем рабочим предприятия еще какие-либо надбавки или повышения?
Да, можно: например, надбавку за высокие достижения в труде, выполнение особо важной, срочной работы, наличие определенного образования, квалификации и др.
<...>