



Порядок внесения изменений или дополнений в Положение об оплате труда |
В статье рассматриваются случаи, когда требуется внести изменения или дополнения в Положение об оплате труда и издать соответствующий приказ, а также особенности составления и оформления таких документов.

Пособия по временной нетрудоспособности: практические ситуации |

Как начислять премию в 2025 году |
Премия работникам является стимулирующей выплатой, которая устанавливается нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее — ЛПА) и трудового договора (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК). При установлении премий требуется соблюдать определенные правила, чтобы избежать споров с работниками и претензий со стороны контролирующих органов.
В этой статье рассматриваются виды премий, порядок их расчета и выплат с примерами необходимых документов.

Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности |

Некоторые вопросы оплаты командировочных расходов |
Гарантии и компенсации работникам установлены гл. 9 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).
Компенсации — это денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 90 ТК).

Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда |
Работодатель обязан информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда (абз. 6 ч. 1 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда») (в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З) (далее — Закон об охране труда).
Работникам предоставляются в соответствии с законодательством компенсации по условиям труда (ч. 1 ст. 13 Закона об охране труда).

Оплата по листкам нетрудоспособности: практические ситуации |

Алгоритм премирования работников учреждений образования |
Премия является стимулирующей выплатой.
Рассмотрим, каким образом нанимателю лучше предусмотреть условия и порядок начисления премии работникам учреждений образования.

Резервный фонд заработной платы: от формирования до расходования |
Выплаты заработной платы должны осуществляться регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже чем дважды в месяц (ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

Расчет пособий по временной нетрудоспособности в случае заболевания работника |
Неоспоримым фактом является то, что расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в каждом отдельном случае требует к себе индивидуального подхода.

Можно ли пойти на больничный, находясь в отпуске по уходу за ребенком? |

Расчет пособий по временной нетрудоспособности: практические ситуации |
Рассмотрим порядок назначения и расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности |

Как выбрать и внедрить комиссионную (бонусную) систему оплаты труда работников |
Комиссионная (бонусная) система является одной из наиболее распространенных гибких систем оплаты труда и используется в организациях различных форм собственности, в том числе и государственной.

Гарантии и компенсации, предоставляемые молодым специалистам |

Какие изменения вносятся в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках |
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2024 № 218 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176» внесены изменения в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее — Положение № 176).

В каких случаях можно не выплачивать премии работникам |
Как поступить, если работник часто нарушает производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину, наниматель не хочет его увольнять, а выговоры и замечания не действуют?
Можно лишить его премии. Для того чтобы впоследствии не проиграть спор с работником при его обращении в суд, нужно правильно указать в локальных правовых актах (далее — ЛПА) организации случаи, когда премия не положена.

Как правильно документально оформить премирование |
Во многих организациях вопросы оплаты труда являются одними из наиболее конфликтных в рамках взаимоотношений между работниками и нанимателем. И если тарифные ставки (тарифные оклады) носят фиксированный характер, то определение порядка осуществления премирования и размеров премий остается на усмотрение нанимателя.

Оплата труда при переводе на нижеоплачиваемую работу |
С 01.01.2024 наниматель не обязан сохранять за работником средний заработок при его временном переводе в связи с производственной необходимостью, а также в случае простоя.

Натуральная (смешанная) форма выплаты заработной платы |
Заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

Мотивация сотрудников организации |
Одним из главных факторов достижения поставленной цели в коммерческой организации является наличие системы мотивации труда работников.

О праве отдельных категорий артистов на профессиональную пенсию и ежемесячную доплату к заработной плате |

1. Подбор квалифицированных кадров: какое собеседование эффективнее |
Собеседование является одним из ключевых этапов в процессе подбора персонала на большинстве...

2. Как «работать» скучную работу |
Всем известна истина: если что-то даже очень хорошее повторяется изо дня в день, оно вскоре...

3. Повышается роль нанимателя в сфере внешней трудовой миграции |
Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2025 № 202 «О повышении роли нанимателей в области...

4. Служебная командировка и служебная поездка: чем они отличаются |
Зачастую понятия служебной командировки и служебной поездки, имеющей место при разъездном,...

5. Что должен сделать наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов |
В целях реализации права на труд как наиболее достойный способ самоутверждения государство гарантирует...

6. Особенности оформления и порядок предоставления основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением |
Работник, принявший решение об увольнении, может воспользоваться накопленным отпуском или взять...

7. Особенности предоставления отпусков за вредные условия труда и особый характер работы |

8. Наставничество в вопросах и ответах |
