Выплаты заработной платы должны осуществляться регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже чем дважды в месяц (ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

Отсутствие у нанимателя денежных средств на расчетном счете не является уважительной причиной для задержки выплаты заработной платы.

В письме Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 12.12.2008 № 03-29/2686 «О взыскании заработной платы» акцентируется внимание на том, что своевременность выплат заработной платы является объектом государственного контроля и надзора, что включается в государственные гарантии по оплате труда.

Надзор за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляется Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и его структурными подразделениями.

За нарушение трудового законодательства, выразившееся в невыплате заработной платы, юридические и физические лица несут ответственность в соответствии с законом. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, а также иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях) (далее — КоАП).