Прекращение трудового договора (контракта) | Protrud.by
Базовая ставка 198,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 283,46 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

Оформить доступ
RSS
Прекращение трудового договора (контракта)
…о порядке приема-передачи ТМЦ при увольнении работника

…о порядке приема-передачи ТМЦ при увольнении работника |

Как осуществить прием-передачу ТМЦ при смене материально ответственных лиц, которая вызвана увольнением одного и приемом другого работника на должность «комендант общежития»? Может ли в штатном расписании быть 2 единицы коменданта общежития? И как это отразить в штатном расписании? 

…о проведении инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица

…о проведении инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица |

У работника истекает срок действия контракта 30.06.2021, в связи с чем он будет уволен. Однако в этот день работник будет отсутствовать по причине временной нетрудоспособности. Данный работник является материально ответственным лицом, в связи с чем до его увольнения необходимо провести инвентаризацию. Можно ли провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица по уважительным причинам? Если нет, то как уволить работника без инвентаризации?

…о правомерности увольнения работника на основании отсканированного заявления об увольнении

…о правомерности увольнения работника на основании отсканированного заявления об увольнении |

Работник, трудовые отношения с которым оформлены на условиях заключенного контракта, ушел в трудовой отпуск с 01.06.2021 по 25.06.2021 включительно. В настоящее время находится за пределами Республики Беларусь. По телефону изложил свою просьбу уволить его по соглашению сторон 25.06.2021 (в последний день трудового отпуска). Прислал по электронной почте заявление на увольнение (отсканировано с личной подписью). Наниматель против увольнения не возражает. Правомерно ли будет оформить расторжение трудовых отношений на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?

…о подписании приказа об увольнении руководителя

…о подписании приказа об увольнении руководителя |

Как быть, если председатель правления товарищества собственников отказывается подписать приказ о своем увольнении на основании протокола общего собрания? Можно ли в порядке исключения уполномочить на издание такого приказа председателя общего собрания?

…о порядке увольнения председателя правления ТС в случае неизбрания на должность

…о порядке увольнения председателя правления ТС в случае неизбрания на должность |

Председатель правления товарищества собственников за месяц до окончания контракта не получил уведомления о продлении или непродлении данного контракта на новый срок. Переходит ли срочный трудовой договор (контракт) в бессрочный и как уволиться председателю, если он не хочет дальше работать по семейным обстоятельствам?

…о порядке расторжения бессрочного трудового договора

…о порядке расторжения бессрочного трудового договора |

Председатель и бухгалтер потребительского кооператива по проведению центральной канализации подали заявление на увольнение. Трудовой договор бессрочный. На общем собрании, на которое не собралось 51 % от общей численности членов кооператива, их заявление отклонили и поставили условие — сдача сетей на баланс водоканала, которая длится уже год. Имеют ли они право спустя месяц после подачи заявления сложить с себя полномочия? Правомерно ли требование членов кооператива?

…о расторжении контракта студентом дневной формы обучения

…о расторжении контракта студентом дневной формы обучения |

Студент дневной формы обучения, работающий по контракту, ссылаясь на неуспеваемость в вузе, просит расторгнуть трудовые отношения досрочно. Обязан ли наниматель уволить такого работника? 

…о невозможности сдвинуть срок действия контракта

…о невозможности сдвинуть срок действия контракта |

Может ли наниматель отодвинуть время окончания контракта на тот период, в течение которого работник брал отпуск за свой счет? Что может повлиять на время окончания контракта?

…о подмене предварительного испытания стажировкой

…о подмене предварительного испытания стажировкой |

При устройстве на работу заключен контракт без испытательного срока, но со стажировкой на один месяц. Может ли работник уволиться до окончания стажировки, если работа ему не подходит?

…об увольнении пенсионера |

Работнику, работающему по трудовому договору на неопределенный срок, назначена пенсия по возрасту. После назначения пенсии работник продолжает работать, однако через некоторое время намерен уволиться. Может ли пенсионер быть уволен по соглашению сторон или в данном случае возможно увольнение только по желанию работника в связи с пенсионным возрастом (п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК)? Нужно ли нанимателю вносить запись о назначении пенсии в трудовую книжку работника? Трудовая книжка при увольнении в связи с пенсионным возрастом выдается работнику или передается в орган по труду, занятости и социальной защите?

…о последствиях непрохождения работником медосмотра |

Работник не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (не по состоянию здоровья, не явился для его прохождения). Был отстранен от работы. Если работник не пройдет медосмотр, когда он может быть уволен и на каком основании?

…о порядке увольнения работника, который перестал появляться на работе |

Сотрудник организации написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 04.05.2020 по 29.05.2020. 01.06.2020 не вышел на работу, и до настоящего времени неизвестно, где он находится. Было выслано заказное письмо с уведомлением по месту жительства в г. Сморгонь о том, что он будет уволен за прогулы. Письмо вернулось обратно. Далее выслали в Сморгонское районное управление внутренних дел письмо об определении места нахождения данного человека. Пришел ответ, что он находится в г. Минске, по словам матери, и не против своего увольнения. Но письменного ответа сотрудник не дал. Как уволить правильно данного работника?

…о порядке увольнения пенсионера |

В организации работает пенсионер, которому 71 год. По причине возраста он входит в группу риска заболевания коронавирусом. По соглашению с нанимателем он взял отпуск без сохранения заработной платы с 4 по 29 июня 2020 г. Во время данного отпуска он позвонил нанимателю и предупредил, что хочет уволиться с 01.07.2020. Как оформить увольнение пенсионера?
...о порядке увольнения при сокращении штата

...о порядке увольнения при сокращении штата |

Ликвидируется торговая сеть, магазин продается другой торговой сети, и работнице предложен перевод в эту сеть. Если работница отказывается от перевода, обязан ли наниматель выплатить ей компенсацию при увольнении и в каком размере?
…об определении даты увольнения за прогул

…об определении даты увольнения за прогул |

Водитель отсутствовал на работе с 02.12.2019 по 04.12.2019. 05.12.2019 он пришел на работу и объяснил, что проходит медкомиссию, поскольку истек срок действия медицинской справки. Документально прохождение медкомиссии водитель никак не подтвердил. Также он написал заявление о предоставлении отпуска с 11.12.2019 по 20.12.2019. После 05.12.2019 водитель не появлялся на работе. Наниматель отправил запрос в поликлинику для подтверждения факта прохождения водителем медкомиссии. Можно ли уволить водителя за прогул после отпуска, если из поликлиники придет ответ о том, что работник медкомиссию не проходил? Каким числом следует уволить водителя за прогул: 02.12.2019 или в первый рабочий день после отпуска за длительный прогул, совершенный ранее?

Об уведомлении о сокращении |

В соответствии с п. 1 ст. 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников.

О подтверждении уважительности причин для увольнения |

Если к заявлению об увольнении работница прилагает справку с места работы мужа или копию его трудового договора, будет ли это являться подтверждением причин для увольнения до срока истечения контракта?

Об увольнении женщины, имеющей ребенка младше 5 лет |

Организация меняет вид деятельности. В связи с этим нет необходимости в некоторых должностях, на одной из которых работает сотрудница, имеющая ребенка младше 5 лет. Какие варианты действий нанимателя возможны в данной ситуации?
Свежие статьи