Прекращение трудового договора (контракта) | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 273,27 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

Оформить доступ
RSS
Прекращение трудового договора (контракта)
…о расторжении контракта студентом дневной формы обучения

…о расторжении контракта студентом дневной формы обучения |

Студент дневной формы обучения, работающий по контракту, ссылаясь на неуспеваемость в вузе, просит расторгнуть трудовые отношения досрочно. Обязан ли наниматель уволить такого работника? 

…о невозможности сдвинуть срок действия контракта

…о невозможности сдвинуть срок действия контракта |

Может ли наниматель отодвинуть время окончания контракта на тот период, в течение которого работник брал отпуск за свой счет? Что может повлиять на время окончания контракта?

…о подмене предварительного испытания стажировкой

…о подмене предварительного испытания стажировкой |

При устройстве на работу заключен контракт без испытательного срока, но со стажировкой на один месяц. Может ли работник уволиться до окончания стажировки, если работа ему не подходит?

…об увольнении пенсионера |

Работнику, работающему по трудовому договору на неопределенный срок, назначена пенсия по возрасту. После назначения пенсии работник продолжает работать, однако через некоторое время намерен уволиться. Может ли пенсионер быть уволен по соглашению сторон или в данном случае возможно увольнение только по желанию работника в связи с пенсионным возрастом (п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК)? Нужно ли нанимателю вносить запись о назначении пенсии в трудовую книжку работника? Трудовая книжка при увольнении в связи с пенсионным возрастом выдается работнику или передается в орган по труду, занятости и социальной защите?

…о последствиях непрохождения работником медосмотра |

Работник не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (не по состоянию здоровья, не явился для его прохождения). Был отстранен от работы. Если работник не пройдет медосмотр, когда он может быть уволен и на каком основании?

…о порядке увольнения работника, который перестал появляться на работе |

Сотрудник организации написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 04.05.2020 по 29.05.2020. 01.06.2020 не вышел на работу, и до настоящего времени неизвестно, где он находится. Было выслано заказное письмо с уведомлением по месту жительства в г. Сморгонь о том, что он будет уволен за прогулы. Письмо вернулось обратно. Далее выслали в Сморгонское районное управление внутренних дел письмо об определении места нахождения данного человека. Пришел ответ, что он находится в г. Минске, по словам матери, и не против своего увольнения. Но письменного ответа сотрудник не дал. Как уволить правильно данного работника?

…о порядке увольнения пенсионера |

В организации работает пенсионер, которому 71 год. По причине возраста он входит в группу риска заболевания коронавирусом. По соглашению с нанимателем он взял отпуск без сохранения заработной платы с 4 по 29 июня 2020 г. Во время данного отпуска он позвонил нанимателю и предупредил, что хочет уволиться с 01.07.2020. Как оформить увольнение пенсионера?
...о порядке увольнения при сокращении штата

...о порядке увольнения при сокращении штата |

Ликвидируется торговая сеть, магазин продается другой торговой сети, и работнице предложен перевод в эту сеть. Если работница отказывается от перевода, обязан ли наниматель выплатить ей компенсацию при увольнении и в каком размере?
…об определении даты увольнения за прогул

…об определении даты увольнения за прогул |

Водитель отсутствовал на работе с 02.12.2019 по 04.12.2019. 05.12.2019 он пришел на работу и объяснил, что проходит медкомиссию, поскольку истек срок действия медицинской справки. Документально прохождение медкомиссии водитель никак не подтвердил. Также он написал заявление о предоставлении отпуска с 11.12.2019 по 20.12.2019. После 05.12.2019 водитель не появлялся на работе. Наниматель отправил запрос в поликлинику для подтверждения факта прохождения водителем медкомиссии. Можно ли уволить водителя за прогул после отпуска, если из поликлиники придет ответ о том, что работник медкомиссию не проходил? Каким числом следует уволить водителя за прогул: 02.12.2019 или в первый рабочий день после отпуска за длительный прогул, совершенный ранее?

Об уведомлении о сокращении |

В соответствии с п. 1 ст. 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников.

О подтверждении уважительности причин для увольнения |

Если к заявлению об увольнении работница прилагает справку с места работы мужа или копию его трудового договора, будет ли это являться подтверждением причин для увольнения до срока истечения контракта?

Об увольнении женщины, имеющей ребенка младше 5 лет |

Организация меняет вид деятельности. В связи с этим нет необходимости в некоторых должностях, на одной из которых работает сотрудница, имеющая ребенка младше 5 лет. Какие варианты действий нанимателя возможны в данной ситуации?
Свежие статьи
...о назначении пособия

1. ...о назначении пособия |

Работнику выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 9 лет на период с 21 по 30...