…об увольнении совместителя в связи с принятием на работу работника, для которого эта работа будет основной |
В товариществе собственников (далее — ТС) по совместительству работает рабочий по комплексной уборке. ТС хочет принять другого человека на эту должность по трудовому договору на основное место работы. Совместитель отказывается увольняться и подписывать уведомление об увольнении. Как правильно ТС может уволить совместителя?
Согласно ст. 350 ТК помимо оснований, предусмотренных ТК и иными законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен:
1) при приеме на работу работника, для которого эта работа будет являться основной;
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
