ПРО ТРУД

В преддверии Международного дня охраны труда, который состоится 28.04.2025, хочется посоветовать нанимателям не игнорировать актуальные тренды, среди которых — геймификация, деловые игры.
День охраны труда можно провести так, чтобы мероприятия стали тимбилдингом, поспособствовали сплочению коллектива и формированию команды.

Всех нас окружает множество людей, со своими характерами, переживаниями, эмоциями, позитивными и не очень. Зачастую мы сбиваемся с курса, попадаем на чужую эмоциональную волну…
Как с нее «соскочить»? В каких случаях это стоит делать, а когда эмпатия — must have?
Попробуем разобраться.

Адаптация нового работника — это непростой двусторонний процесс: многое зависит как от самого новобранца, так и от начальника, коллектива. Для того чтобы новый сотрудник «влился» в него как можно быстрее и эффективнее, большую помощь может оказать офисный «ангел-хранитель» — секретарь.

Труд (трудовая деятельность) — это один из видов человеческой деятельности, с помощью которого люди создают материальные и духовные ценности, необходимые им самим или обществу в целом.

Вы никогда не считали себя косноязычной, но в незнакомой компании люди предпочитают общаться не с вами? Во время светской беседы вы глубокомысленно молчите, а первое свидание почему-то становится последним? Быть интересной собеседницей — это искусство. И ему, как и любому искусству, нужно (и можно!) учиться.

Можно ли извлечь пользу из неудачи? Увидеть что-то хорошее в самой, казалось бы, безрадостной ситуации? Можно! В психологии это понятие называется «сделать из лимона лимонад».
Попробуем узнать рецепт.

Кто такие «токсичные коллеги» и почему они вносят хаос в работу команды, а также что делать, если в вашем коллективе завелся такой человек?

В этой статье рассмотрим, почему важно поддерживать баланс между работой и жизнью, какие факторы влияют на этот баланс и как можно достичь гармонии в повседневной жизни.

Для целого ряда специальностей профессиональный стресс считается повседневной нормой, поэтому ученые лишь начинают подробно изучать этот вопрос. Эмоциональное напряжение влияет не только на рабочую производительность: снижается иммунитет, обостряются хронические заболевания, поэтому важно научиться ему противостоять.
В данном материале рассмотрим основные причины влияния профессионального стресса на здоровье и способы его профилактики.

Трудовые коллективы предприятий каждый год принимают к себе на работу молодых специалистов.

С одной стороны, лето считается «низким» трудовым сезоном — активность во всех профессиональных сферах заметно снижается, даже самые отъявленные трудоголики примеряют философию островных государств: все — завтра! (В испанском варианте — «маньяна».) С другой стороны, при этом именно лето может стать самым лучшим временем для построения карьеры, устройства на работу.
Разберемся, какие же профессиональные возможности открываются в летний сезон.

Мы очень редко остаемся наедине с собою. Каждому из нас то и дело приходится общаться с разными людьми в разных ситуациях, сталкиваться с ними. И чтобы эти столкновения были менее болезненными и более безопасными для всех участников, в обществе с давних времен выработались определенные правила поведения, называемые этикетом. Этикет определяет лишь внешнее проявление, технику общения, но, во-первых, именно с него начинается это общение, а во-вторых, он неотделим от общей культуры человека, его внутреннего богатства и духовной красоты.

Думаю, все мы хотя бы раз оказывались в ситуации, когда нам приходилось ожидать начала назначенного события в компании мало или совершенно незнакомых людей. Порой ожидание оказывается достаточно тягостным, но его можно скрасить короткой светской беседой «обо всем и ни о чем» с другими присутствующими. Такая беседа называется small talk. Вот только, как выяснилось, далеко не все в совершенстве владеют этим искусством.

Если вы наконец-то решили уволиться с работы или просто не хотите проводить все 8 часов на рабочем месте, то все равно надо на что-то жить, не так ли? На самом деле, существует множество способов заработать немного денег, чтобы содержать себя.