ПРО ТРУД

С одной стороны, лето считается «низким» трудовым сезоном — активность во всех профессиональных сферах заметно снижается, даже самые отъявленные трудоголики примеряют философию островных государств: все — завтра! (В испанском варианте — «маньяна».) С другой стороны, при этом именно лето может стать самым лучшим временем для построения карьеры, устройства на работу.
Разберемся, какие же профессиональные возможности открываются в летний сезон.

Мы очень редко остаемся наедине с собою. Каждому из нас то и дело приходится общаться с разными людьми в разных ситуациях, сталкиваться с ними. И чтобы эти столкновения были менее болезненными и более безопасными для всех участников, в обществе с давних времен выработались определенные правила поведения, называемые этикетом. Этикет определяет лишь внешнее проявление, технику общения, но, во-первых, именно с него начинается это общение, а во-вторых, он неотделим от общей культуры человека, его внутреннего богатства и духовной красоты.

Думаю, все мы хотя бы раз оказывались в ситуации, когда нам приходилось ожидать начала назначенного события в компании мало или совершенно незнакомых людей. Порой ожидание оказывается достаточно тягостным, но его можно скрасить короткой светской беседой «обо всем и ни о чем» с другими присутствующими. Такая беседа называется small talk. Вот только, как выяснилось, далеко не все в совершенстве владеют этим искусством.

Если вы наконец-то решили уволиться с работы или просто не хотите проводить все 8 часов на рабочем месте, то все равно надо на что-то жить, не так ли? На самом деле, существует множество способов заработать немного денег, чтобы содержать себя.

Персонал — важнейшая часть любой организации и представляет собой один из самых ценных ресурсов развития.

Договороспособность, необходимость договариваться — это почти физиологическая потребность каждого из нас, желающего быть человеком.

В современных условиях наиболее актуальны проблемы развития стресса на работе.
Стресс нарушает деятельность человека, его поведение, приводит к разнообразным психоэмоциональным нарушениям (тревожности, депрессии, неврозам, эмоциональной неустойчивости, упадку настроения или, наоборот, перевозбуждению, гневу, нарушениям памяти, бессоннице, повышенной утомляемости и др.).

Соцсети — это реалии современной жизни. Благо это или зло? Сидеть или не сидеть?
Однозначно ответить на эти вопросы сложно, ведь у медали, как всегда, — две стороны. Наиболее правильный, экологичный образ действий — максимально пользоваться преимуществам, сведя негативное влияние к минимуму.

Праздники и поздравления — неотъемлемая часть нашей жизни, в том числе и деловой. Это прекрасная возможность поднять настроение себе и коллегам, упрочить отношения или наладить новые. Повод может быть самым разным — государственный праздник, важный день для одного человека или компании (день создания, юбилей или важная дата организации).

Женская карьера — одна из тем, которая неизменно вызывает жаркие споры и дебаты. «Ведические женщины», шурша юбками, предают анафеме карьеристок — те же снисходительно посматривают на домашних клуш. А домоседки из разряда светских львиц высокомерно взирают и на тех, и на других.
Нужна ли женщине карьера?
Дать однозначный ответ на этот вопрос невозможно. Очевидно одно: чтобы не совершать ошибок, примыкая к тому или иному «лагерю», женщина должна хорошенько разобраться в себе.

Улучшение качества жизни, стремление к более высокому уровню доходов, авторитет, уважение окружающих — эти похвальные мотивы зачастую движут работниками, упорно карабкающимися по карьерной лестнице. Тем не менее действительно ли в борьбе за лучшее место под солнцем все средства хороши, либо от некоторых стоит отказаться? Конкуренция — благо или зло, когда она перестает быть здоровой?
Будем искать ответы.

Мотивация персонала — создание специальных условий труда и стимулов в организации, побуждающих сотрудников на более качественное выполнение трудовых обязанностей и достижение поставленных руководством целей.

Скорее всего, многие из вас оказывались в ситуации, когда после непродолжительного общения с человеком падает настроение и наваливается усталость. Казалось бы, беседа не потребовала никаких физических усилий, так откуда же разбитость и упадок сил? Вы чувствуете раздражение, мысли в голове мрачные… Что случилось? Многоопытные старшие товарищи в такой ситуации категорично заявляют: «Это вампир твою энергию вытянул».

Всем известно, что в деловой сфере огромную роль играют личные контакты. Установлению же неформальных отношений способствуют не только конференции, семинары или деловые встречи, но и обеды с деловыми партнерами или, проще говоря, банкеты. Прочтя слово «банкет», вы уже мысленно представили себе, о чем сейчас пойдет речь. Действительно, на торжественном званом обеде или ужине в честь юбилея или какого-либо другого события приходилось бывать многим. Как правило, гостей усаживают за уже накрытые сервированные столы, из-за которых все встают накормленными и напоенными.

Адаптация — это процесс приспособления нового сотрудника к работе в компании. Он происходит при знакомстве с членами команды, внутренним распорядком и должностными обязанностями. Для любого сотрудника очень важны процедура вхождения в структуру компании, коллектива и ощущение себя частью единого механизма.

В современных условиях работа в должности руководителя превращается в особую профессию, требующую определенных знаний и соответствующей подготовки, ведь руководитель — это идейный вдохновитель и лицо компании.