С 01.01.2024 наниматель не обязан сохранять за работником средний заработок при его временном переводе в связи с производственной необходимостью, а также в случае простоя.

Статья 72 «Оплата труда при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу» Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) изложена в новой редакции.

При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя (за исключением временного перевода в соответствии с ч. 1 ст. 32¹ ТК) либо в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода (ч. 1 ст. 72 ТК). Так, за работником, переведенным на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу: