...о переводе в дополнительный офис |
Юридическое лицо, зарегистрированное и находящееся в Минском районе, открывает дополнительный офис в г. Минске, который не будет выделен в качестве структурного подразделения. В дополнительном офисе будут оборудованы рабочие места для работников, проживающих в г. Минске. На текущий момент эти работники работают на условиях комбинированной работы с периодическим посещением офиса в Минском районе. В трудовых договорах адрес офиса не указан.
Каков алгоритм перевода работников в дополнительный офис?
Необходимо заключить новый трудовой договор и издать приказ о переводе.
Согласно ч. 1 ст. 3071 ТК дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий. Дистанционная работа может выполняться постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего 6 месяцев в течение календарного года) или быть комбинированной (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя). На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 251 ТК (ч. 5 ст. 3071 ТК).
<...>
