Премия работникам является стимулирующей выплатой, которая устанавливается нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее — ЛПА) и трудового договора (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК). При установлении премий требуется соблюдать определенные правила, чтобы избежать споров с работниками и претензий со стороны контролирующих органов.
В этой статье рассматриваются виды премий, порядок их расчета и выплат с примерами необходимых документов.

Правовое регулирование

• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);

• Закон Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (в редакции Закона от 10.01.2006 № 100-З) (далее — Закон № 2020-XII);

• Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон № 99-З);

• перечень типовых документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, приведенный в приложении 1 к постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 (в редакции постановления от 30.08.2022 № 115) (далее — перечень № 140).