Ограничения в размерах премий, а также других выплат, начисляемых сотрудникам организаций, могут быть установлены локальным правовым актом нанимателя. В размерах заработных плат работников ограничений нет.

Премия является составной частью заработной платы работника.

Заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК заработная плата работника максимальным размером не ограничивается.