Мотивация сотрудников организации |
Одним из главных факторов достижения поставленной цели в коммерческой организации является наличие системы мотивации труда работников.
Бесспорно, основным способом мотивации труда является размер выплачиваемой работнику заработной платы, напрямую влияющий на производительность и эффективность труда.
Однако, как считают многие работники, заработная плата и иные финансовые способы мотивации труда являются не всегда решающими факторами при выборе работодателя.
Мотивация персонала — создание специальных условий труда и стимулов в организации, побуждающих сотрудников на более качественное выполнение трудовых обязанностей и достижение поставленных руководством целей.
Система мотивации и стимулирования персонала используется для:
<...>
Поделиться в соцсетях:
