...о сдельно-премиальной оплате труда |
Возможно ли принять на работу молодого специалиста и заключить с ним трудовой договор со сдельно-премиальной оплатой труда?
Да, можно. В рассматриваемой ситуации нарушений со стороны нанимателя не будет.
Заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ч. 1 ст. 57 ТК).
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
