Принимаем на работу молодого специалиста: что нужно знать нанимателю |
В статье рассматривается, какие действия необходимо совершить нанимателю при приеме на работу выпускника, который распределен, направлен на работу, трудоустроен в счет брони (далее — молодой специалист), с учетом особенностей, предусмотренных трудовым законодательством.
1. Какие документы должен предъявить молодой специалист при приеме на работу?
Молодой специалист при приеме на работу обязан предъявить следующие документы:
-
документ, удостоверяющий личность, например паспорт;
-
документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу (военный билет, удостоверение призывника);
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
