...о предоставлении компенсации |
Является ли предоставление компенсации в связи с переездом на работу в другую местность обязательным? Или это решается нанимателем самостоятельно с учетом обстоятельств и имеющихся документов в каждом конкретном случае?
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются (ч. 1 ст. 96 ТК):
-
стоимость проезда, выпускника и членов их семей (мужа, жены, детей и родителей обоих супругов, находящихся на их иждивении и проживающих вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
-
расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника, выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
-
суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
<...>
Оформить подписку можно через меню Купить.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь








