...о распределении |
По распределению должны были прибыть на работу выпускники. Один из них не может пройти медицинский осмотр, второй — не является на работу и не выходит на связь.
Что делать нанимателю?
В случае:
-
невозможности приема на работу по результатам медицинского осмотра — выдать выпускнику под роспись письменный мотивированный отказ в приеме на работу;
-
уклонения от прохождения медицинского осмотра или неявки на работу без объяснения причин — направить уведомление в учреждение образования.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
