...о зачете компенсации |
При увольнении работнице выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Позже увольнение признали незаконным, и работницу восстановили на работе по решению суда. В июне по графику отпусков у этой работницы предусмотрен отпуск.
Нужно ли ей предоставлять отпуск согласно графику отпусков и оплатить не все дни, а произвести зачет компенсации, выплаченной ранее?
При удовлетворении иска о восстановлении на работе суд вправе взыскать в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула (ч. 1 ст. 244 ТК), когда такое требование было заявлено. Если же время вынужденного прогула обусловлено изменением даты увольнения работника самим судом, суд может взыскать средний заработок за этот период и по своей инициативе (ч. 1 п. 43 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров») (далее — постановление № 9).
При взыскании в пользу работника среднего заработка в случае восстановления работника на прежней работе подлежат зачету выплаченные ему при увольнении (ч. 1 ст. 244 ТК, ч. 3 п. 43 постановления № 9):
<...>
Поделиться в соцсетях:
