...о допуске к работе |
После перенесенной операции работнику выдали медицинское заключение с рекомендацией на легкий труд. Так как сотрудник заболел в отпуске, отпуск продлили. Отпуск заканчивается на 10 дней раньше, чем завершается рекомендованный период легкого труда. Справку работник принес, но заявление о переводе на легкий труд не написал. В справке указано «рекомендовано», то есть не обязательно.
Можно ли допустить работника к работе, как обычно, в прежних условиях?
До истечения срока рекомендаций о предоставлении работнику легкого труда — нельзя.
На основании требований ч. 4 ст. 30 ТК работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии.
Таким образом, наниматель обязан исполнить рекомендацию учреждения здравоохранения.
При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п. 3 ст. 42 ТК.
<...>
Поделиться в соцсетях:
