...о сотруднике с инвалидностью |
В организации работает сотрудник с инвалидностью III группы. Индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида (далее – ИПР) ему установлено неполное рабочее время – 7 часов. Работник желает отказаться от ИПР и работать 8 часов, ссылаясь на Закон Республики Беларусь от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (далее – Закон о правах инвалидов).
Вправе ли работник отказаться от ИПР и работать в организации 8 часов?
Нет, работник не вправе отказаться от требования к характеру и условиям труда, предусмотренных ИПР. Наниматель обязан соблюдать требования к условиям труда, установленные для инвалида.
Инвалидам с учетом ИПР обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, нанимателей, создающих специализированные рабочие места (ч. 1 ст. 283 ТК).
Инвалид (его законный представитель) имеет право в письменной форме отказаться от выполнения разделов ИПР или ее отдельных мероприятий. Такой отказ освобождает государственные органы, а также иные организации и индивидуальных предпринимателей, занимающихся реабилитацией, абилитацией инвалидов либо применяющих труд инвалидов, от ответственности за обеспечение исполнения соответствующих разделов или отдельных мероприятий (ч. 8 ст. 22 Закона о правах инвалидов).
<...>