…об отсутствии необходимости перезаключать договор о коллективной материальной ответственности |
Руководитель бригады переведен на новую должность, но продолжает быть руководителем бригады, то есть работал в должности заведующего производством, а переведен на должность заведующего рестораном. Необходимо ли в сложившейся ситуации перезаключить договор о коллективной материальной ответственности?
Согласно ч. 3 ст. 406 ТК письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады).
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
