Коллективная материальная ответственность: три вопроса в связи с изменениями в 2026 году |
Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную материальную ответственность работников.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности регулируется гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), и в особенности ст. 406 ТК.
1. Можно ли в договоре о коллективной (бригадной) материальной ответственности в наименовании вида выполняемых работ указать два вида выполняемых работ: например, работы по приему, продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров (продукции), расчетам при продаже (реализации) товаров (продукции)?
Да, можно.
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ч. 1 ст. 406 ТК).
<...>
