Прием на работу подсобным рабочим сотрудника без базового образования |
Ситуация
Наниматель рассматривает возможность приема на работу подсобным рабочим гражданина без базового образования (не закончил обучение, ушел из школы). У работника есть трудовая книжка, в которой указано общее базовое образование (без наличия такового), то есть другие наниматели принимали его на работу.
1. Как принять на работу подсобным рабочим этого кандидата?
2. Как внести исправление в трудовую книжку в запись об образовании?
1. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю (ч. 1 ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК):
-
документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
-
трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
-
документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
-
направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
-
индивидуальную программу реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);
-
декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
<...>
Поделиться в соцсетях:
