...об учете рабочего времени |
Работница — инвалид III группы. Медико-реабилитационная экспертная комиссия (далее — МРЭК) установила нанимателю снизить ей рабочее время на 25 %, то есть всего в неделю она должна работать 30 часов. Работница хочет работать по следующему графику:
-
понедельник — четверг — по 7 часов;
-
пятница — 2 часа.
Экономист по труду против такого графика, так как возникнет расхождение по учету рабочего времени.
Как быть нанимателю?
Если наниматель посчитает, что такой график будет являться для него нецелесообразным, он может отказать работнице в работе по указанному в вопросе графику. В таком случае необходимо согласовать с работницей, признанной инвалидом, другой график работы в соответствии с заключением МРЭК (30 часов в неделю).
<...>
