Можно с согласия работников.

Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

Согласно ч. 2 ст. 133 ТК до начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании — уход.

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.

Учет явок на работу и ухода с нее может быть организован посредством оформления табеля использования рабочего времени, годовых табельных карточек и других документов с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений (ч. 3 и 4 ст. 133 ТК).