В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Согласно ч. 8 ст. 136 ТК выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.

Право на выходные дни имеют все работники независимо от того, в каком трудовом договоре они состоят, в том числе работники с ненормированным рабочим днем, сезонные и временные работники, лица, работающие на условиях неполного рабочего дня, совместители. С учетом нормы ч. 8 ст. 136 ТК обязанность нанимателя по предоставлению вышеуказанных выходных дней возникает вне зависимости от режима рабочего времени работника, а также выражения работником соответствующего письменного согласия.

Еженедельный отдых должен быть непрерывным, то есть выходные дни, как правило, предоставляются подряд. При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При 6-дневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.