Работницы М. и К. работают по трудовым договорам у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик) по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Работница М. представила плательщику листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 6 лет, выданные на периоды:

• с 31.01.2024 по 05.02.2024 (6 календарных дней) — при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях;
• с 06.02.2024 по 15.02.2024 (10 календарных дней) — при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях;
• с 16.02.2024 по 22.02.2024 (7 календарных дней) — при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях (оформлен как продолжение листка нетрудоспособности, выданного с 31.01.2024).

Работница К. представила плательщику листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет, выданные на периоды:

• с 31.01.2024 по 05.02.2024 (6 календарных дней) — при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях;
• с 06.02.2024 по 16.02.2024 (11 календарных дней) — при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях;
• с 17.02.2024 по 22.02.2024 (6 календарных дней) — при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях (оформлен как продолжение листка нетрудоспособности, выданного с 31.01.2024).

Пособия по временной нетрудоспособности назначены плательщиком работницам за все календарные дни, удостоверенные листками нетрудоспособности.

Правильно ли назначены пособия по представленным листкам нетрудоспособности?