Работник, выполняя у плательщика работу по трудовому договору по основному месту работы и трудовому договору по совместительству (внутреннее совместительство), представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 07.05.2024 по 15.05.2024. Сумма исчисленного плательщиком пособия по основному месту работы превышала установленный минимальный размер пособия, а по работе по совместительству — была менее минимального размера. С учетом того что общая сумма пособий, исчисленных исходя из среднедневного заработка работника по каждому из мест работы, превышала минимальный размер за период с 07.05.2024 по 15.05.2024, пособие по каждому из мест работы выплачено работнику в исчисленных размерах.
Назначается ли в минимальном размере пособие по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству, если исчисленный из среднедневного заработка работника по этому месту работы размер пособия окажется ниже минимального?