...о среднедневном заработке |
Женщина работала в организации по договору подряда с 04.07.2024 по 03.09.2024. С 04.09.2024 в этой же организации с ней заключен трудовой договор (контракт) на один год. До 04.07.2024 женщина нигде не работала. Работница уведомила нанимателя о том, что с 02.12.2024 она уйдет в отпуск по беременности и родам.
Как ей будет исчисляться пособие по беременности и родам? За какой период будет определяться среднедневной заработок?
Пособие по беременности и родам работницам назначается в размере 100 % среднедневного заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия (п. 1.1 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей») (в редакции Закона от 30.06.2017 № 33-З) (далее — Закон № 7-З). Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты (далее — БПМ), за два последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 9 Закона № 7-З).
<...>